唐骏曾为微软中国总裁，同时兼任微软全球技术中心总经理和上海微创软件有限公司CEO ，这是他的一篇演讲（登在《读者》2006 第17期）很精彩，他说的话对每一个人都很有用。

    经常有同学对我说：到了大二、大三却发现自己仍不知道未来的前途，会突然迷茫—也经常考虑怎么能让自己变得成功，怎样超越自我。

    我曾提出一个“成功4+1”理论，实际也是大学生走向社会需要具备的要素：

    第一个是“智慧”。光有知识就叫智慧吗？不是。具备运用知识的能力才叫智慧，所以大学不只是简单地把书本读会，读什么专业固然重要，但是比这更重要的是培养自己学习的能力。很少有学生看到复杂的方程式会眼睛发光、会兴奋的。那还该不该学？要学！也许不是你的兴趣，但你必须强迫自己，培养毅力和学习的能力。大家走进社会后至少有一半工作不是你喜欢的，不喜欢就可以不做吗？社会可没有那么简单，不是你想象的那样，想做就做，不想做就不做。一个刚走出校门的学生，你还没有核心竞争力。社会竞争很激烈，你应该先在不喜欢的岗位上把工作做好，把你变得有核心竞争力，有了竞争力以后，再来改变。

   “机遇”也很重要。很多人把自己的不成功归结为机遇的不公平。其实在大学时每个人都差不多，而十年以后，为什么有那么大的差别？我们再来反思一下，难道每一个机遇都是公平的吗？机遇肯定是不公平的，机遇肯定只给那些有准备的人。

   “勤奋”也非常重要，我没有其他本事，只有勤奋、一直勤奋！很多人问我：唐骏，你从一个普通的软件工程师—写代码的工程师，7年时间怎么就可以成为中国区总裁？难道是聪明吗？你看我的样子就知道我不是一个聪明的人。但是你看不出来的是我几年、几十年如一日的勤奋。我没有其他秘密，只有靠勤奋。一点点聪明，加上十倍的努力，就足够了。领导不会讨厌勤奋的人，勤奋在一个人的职业生涯中比什么都重要。在座的大学生，今晚一定要把这两个字带回去—勤奋—勤奋会影响你的整个命运。

   “4+1”里另一个非常重要的是“激情”。做什么事都要有热情。如果你能每一件事能做到全身心地投入，那成功的概率会多很多。

    同时，大学时期你要尝试改变“性格”。大学是什么？大学是个“小社会”。跨进校门时就进入改变性格的阶段。如果你连性格弱点都改不了，你就距离成功很远了。什么是好的性格？没有固定定义。其实好的性格就是那些公认的性格：热情、关爱、正直、坦诚...... 如果这些都在你身上体现出来，别人会不喜欢你吗？为什么性格决定成功？因为机会跟性格联系在一起。

    机会有三种:第一种是别人给的；第二种是争取的；第三种是运作出来的。当每个机会出现时，靠什么把这个机会变成你的？靠的就是你的性格。我们需要培养一个好的性格，让周围的人都认同你。你要用真心来对待每一个人，用正直向上、关爱的心态来对待周围的每一件事。