著名研究华人家族企业传承问题的专家范博宏曾对近20年来中国香港、中国台湾、新加坡、泰国等200宗家族企业传承案例进行研究，结果显示，家族企业在继承过程中都面临巨大的财富损失，股权所有人于企业传承前5年每份价值100元的股权，在传承完成时只剩下40元。相比其他两地，中国香港近80宗经历传承企业的价值损失更大，高达-80%。

　范博宏还特别提到，二代接班人从父辈继承的绝不仅仅是金钱。家族企业的“创一代”之所以能够成功，肯定是积累了很多无形的资产，包括艰苦拼搏的精神，凝聚力、价值观或者各方面的人脉关系等。比如李嘉诚，他的声誉、精神价值就是巨大的无形资产，不是儿子们能简单接过去的。“李嘉诚如果不在的话，相关股票的股价肯定会下跌。”

   作为专门研究私人财富的律师，我非常赞成他的观点：家族企业的传承更重要的无形资产的传承，因此我建议家族企业在传承过程中一定要注意一下几点：

   1、建立现代化的企业管理制度，避免企业过分依靠某个神话般的人物。

   2、提前做好传承规划，避免成员间相互猜忌。

   3、注重家族成员的婚姻问题，避免婚变伤及企业。

   4、尽早做好接班人的培育、参与工作，避免被动接班。

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