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箭牌案被列为一季度跨国公司社会责任缺失案例

(2008-09-14 10:27:34)
标签:

杂谈

分类: 乙肝
2008年第一季度跨国公司社会责任缺失案例
来源: 中国企业报•中国企业新闻网 时间: 2008-9-4
http://www.cenn.cn/News/2008-9/53737_200894163733.shtml
 
……
 
12、箭牌公司:  涉嫌侵犯就业权
 
  事件回放:
 
  据《新京报》报道,因体检查出携带乙肝病毒,33岁的张力(化名)被箭牌糖果(中国)有限公司杭州分公司辞退。张力认为劳动派遣方多企公司就业歧视,将多企公司告上法庭。朝阳法院受理此案并于2008年3月25日公布,箭牌糖果被以第三人身份追加到该案中。
 
  据介绍,2007年8月,在箭牌糖果(中国)有限公司杭州分公司的一次体检中,员工张力被查处携带乙肝病毒,公司要求解除与张力的劳动关系。张力以《劳动就业促进法》的规定为由与公司理论未果,将该公司告上法院。箭牌糖果相关负责人表示,箭牌糖果对员工即服务人员的健康状况要求严格,综合考虑有关法规,并征询食品卫生管理部门权威意见后,才对张力作出辞退决定。而原告代理律师提出质疑称,箭牌公司辞退员工的根本动机在于规避《劳动合同法》带来的人力成本压力。杭州市劳动监察部门表示将密切关注此事件的进展情况。
 
  点评:食品卫生管理部门难道连食品企业的用工问题都要管吗?不知道箭牌公司是搞不清楚用工管理的归属问题,还是在拿食品工业部门的意见做“挡箭牌”。箭牌公司既然想让中国员工为其赚钱,就要先学学中国的《劳动合同法》。
 
  以上案例按发生时间先后排序。每季度的责任缺失案例年终汇总后,经公众投票、专家评定,最终产生本年度“跨国公司十大社会责任缺失案例”。
 
  整理点评:本报记者贾晶晶
 
 

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