刘先生：我是2007年应届毕业生，今年4月与一家单位签订了《普通高等学校毕业生就业协议书》，但没有签订劳动合同。在协议书里，有关条款的约定，例如工作岗位、合同期限、试用期、福利、收入、违约金的数额等都没有填写。请问我这样的协议书有法律效应吗？如果我不去了，要付违约金吗？

　　北京市蓝鹏律师事务所主任律师张起淮：根据《普通高等学校毕业生工作暂行规定》第四十八条的规定，对违反就业协议或不履行定向，委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按劳动协议书或合同书的有关条款处理，并承担赔偿责任。现在高校为了限制学生随便违约，通常存在着对学生的处罚措施。如无法重新领取新的三方协议，或者要求学生承担一定的赔偿责任。这样的话，档案和户口的迁移存在着问题。建议和单位、学校进行协商，再作出决定，以免带来不必要的麻烦。

《新京报》