双班出租车司机等待交接班时突发病　律师认为该事故应视同工伤———

　　■新闻事件

　　4月12日凌晨4时左右，一位双班的哥在等待对班司机来接班时，死在了自己的出租车里。据媒体报道，警方初步认定死者系心脏病突发猝死，目前具体死亡原因还在进一步调查中。

　　的哥之死应视同工伤

　　蓝鹏律师事务所主任张起淮律师认为，若排除“因犯罪或者违反治安管理伤亡的，酗酒导致伤亡的及自残或者自杀”三种法定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，的哥突发疾病而死亡应视同工伤。

　　根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡的视同工伤。具体到双班出租车司机的工作性质，事发时的哥正在等待对班的司机前来接车，他又死在出租车内，因此，应视为其是在工作时间和工作岗位上突发疾病而死亡。单位若“不认账”得举证

　　试想，如果单位不按工伤处理，的哥的家属或直系亲属可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院提出诉讼。北京劳动争议仲裁委员会仲裁员张驰提醒说，根据《工伤保险条例》的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　的哥家属可得三项赔偿

　　根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。单位未上保险也得照赔张起淮律师提醒说，对于单位应当参加工伤保险而未参加的，《工伤保险条例》也作出了规定，即未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。