来到号称浙医四小龙之一的温岭市第一人民医院已经两天在时间，期间感受最深的是浙江人在精明。院长对待每一个问题都以审视的眼光，每一个方案都容不得半点沙子。在碰撞中前行，是一种历练，能提升各方面在能力，能考验积累和应变。在取得一次又一次的认可之后，成就感更加的强烈。

    人力资源的方案在创新取得突破进展，服务流程又是一种创新，医院管理咨询犹如实用型研究的大海，在其中遨游充满趣味而快乐着。