现在在圈子里找工作最困难的是美工，这与十年前刚好相反。那时候，随便一个会PS的都能找份另人羡慕的岗位。即便不在当时游戏圈，当个美编都能月月有稿费。按时代推算，当初这些画画的都该七零后的。在那个时代有几个正常人能去学美术？
    曾经有很多画画的都看不上游戏美工工作，当时认为游戏美工技术性太强。而画画的需要滋润的环境和灵感。都会自认为：咱是艺术家……
    有段时间，中国的单机游戏开发很红火，不过还是以外加工为主。所需要的不过是工匠类人才。实际上还是给今天的开发做了人才积累。只不过这个积累是单向的，不够复合。
    我也曾经看不上很多八零后生的艺术家使用WACOM绘画，偏执地认为拿画布画的才是个东西。后来在国际CG平台里看到大师作品后折服了，原来材料仅仅是手段之一啊。

    结识牛人：那么http://gallery.chinadv.com/userGALLERY.asp?id=43  他比我小很多，在CG能力上，我绝是他的粉丝。

    前日，听人力资源总监诉苦。行业发展太快，好容易美术人才提高了，技术人才又缺乏了，等技术人才齐备了不一定又缺什么人才呢。参观过许多游戏公司。很佩服人家公司领导的魄力。宏大的办公厅比网吧还热闹。领导挥手说：看全TMD是你们画画的！
    鸽子笼子一样的工位可真节约空间成本，发着汗臭的空气里到是没有烟味（因为禁止吸烟）却搀杂着臭脚丫子的“芬芳”。几个该公司外籍都捂着鼻子迅速绕过我们。凑前观看，还真都是在建3D模型。真是佩服！！！！！！！
    在游戏开发结构上，美术分原画、3D、动作特效。确实是海量工作。但这样的环境下能创作出优秀作品吗？我怀疑……我去过迪斯尼的工作室，也是几百名艺术家一起工作，但那环境与我们的开发公司比一个是Heaven一个是Hell。据了解很少有开发公司的高层关注企业文化及工作环境，因为我们都更关心进度！可以理解的是，他们都不是学艺术出身。怎么能理解艺术家的创作感受？即便如此，很多刚入行的美工连复试的机会都没有。大家都说：只要成熟的高手。
    大量美工在肩负繁重的工作压力同时，还要受到环境摧残和精神凌辱。您做老板的还管什么颜色深浅？艺术总监都干屁去了？后来了解，那所谓的艺术总监原来是老板的小舅子。真TNND佩服！！！！！！！
    我不主张从行业挖人，在WIZ的时候我就提倡自主培养。如果还给我个机会，我还会办免费的上岗培训。不过这次我要加进策划和程序。没有工资是万万不能的，但工资也不是万能的，给职工一个舒适的创作环境，他们会给你带来更大的财富。