有这样一个怪圈，就在各游戏公司的人力总监呐喊“我们缺人”的时候，北京的游戏学院里积压了大批毕业生，上周五去面试，初选入围者寥寥。在猎头开出的人才价目表里曾经看到：美术年薪15w、程序年薪18w、策划年薪20w……而我们从业者大多还每天在啃馒头、泡方便面为八百块房租发愁。到底谁在忽悠谁呢？

从游戏学院老师那里了解到，学生的文化基础有待提高。很多初中、高中生期望在游戏学院镀金后就步入高薪白领。泼泼凉水，高薪是给那些具备清华北大基础的学生，他们学游戏仅仅是稍微加点“行业调味剂”。本来基础就差，还非要做高难动作，怎能不摔跟头？

听说投资好莱坞影视巨作的监制人决定改变在中国内地研发网游的计划，最主要的原因是：没有成熟的开发团队，还是缺人。其实我也对内地开发的几家上市“巨头”有所了解，别看规模不小四处放高价挖人。但放眼看去，还不都是鸽子笼，大作坊？我理解那个监制人，他是不得以而为之啊……

    另有传闻是这样说：国内许多投资人改投资海外开发公司。而后其产品除了推向全球外再返销内地。这样做，虽然成本稍高点但比内地成功几率要高。投资人其实不看成本，看风险和回报。

　　把握行业源头，别让行业人才缩水。