老板常说：三条腿儿的蛤蟆难找，两条腿的人多得是！对啊！中国人多……但适合的人能有几个？

看到很多离开光宇的人，都就任在各个公司做“哩特”我感到无比荣尚。看来当初没看错这些才子！

常和朋友们讨论一个话题，做产品还是做团队？

我认为这不是鸡和蛋的关系，是企业目标。因为没有一款好产品是出自于垃圾团队，反之一个具备凝聚力的团队早晚能出好产品。不可否认，于上家公司的合作中，团队一直处于涣散。韩国职员、中国职员怎么也拧不到一起。老板给一个韩国职工发的工资能顶上一个部门，而那个韩国职工还……你说下面能没意见吗？

当我提出该问题时，韩国老板居然说出那句很中国的话！MD是谁教丫的？

完美的朋友说：老金很感谢你为我们培养了许多人才。

哭笑不得，我说：人家是才到哪里都能发光。没本事留住人才，那才是我的问题……

最近有公司得知光宇停牌后打电话找我。一些是猎头朋友帮我联系的，真非常感动！谢谢圈子里朋友的抬爱。现在我的确有自己地事情，如前文所言，还不至于金盆洗手。相信不久我会在新的公司里任职，大家又可以一起奋斗！