很幸运，哈尔滨来的实习生有70%留下了。
我的确不知道他们能在我们公司留多久，更猜不出他们能在行业里留多久……

按照公司的规定，很多人实际上是……可能因为这批实习生和我有缘，现在我用自己的职权，顶着老板的压力留下他们。真的不清楚这样的决定是否正确？
在公司里，我和一个“马脸”的家伙关系很好（韩国同事）。之所以成朋友，是因为我很尊敬他的敬业精神。再有，他不嫌弃中国实习生的能力。对中国同事（水平相比差的）从来都不抱怨。耐心指导……好人啊！把自己的技术“无偿”地奉贤。虽然有时候严格，但他的小弟也都很敬重他。
也许韩国人不知道中国有句：教会徒弟饿死师父！（别告诉他）
由于种种原因，我们的培训计划被搁置。
的确，有些学员培训者在接受我们基地培养后离开了。这也没什么可指责的，中国不是还有一句话：天下没有不散的宴席吗？
不过我要敬告那些离开了的学员：在新的企业和岗位，要努力！点水之恩用你们今后的成绩来报。

我知道开始，却一直不知道结果。