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TEA 管理模式

(2007-03-08 08:36:52)

感慨一下:改变工作方式真不容易!
以前在浙江美术学院画室里和老朋友聊画(油画),一定要喝茶。南方人不喝茶就没精神。有的地方管茶叫“茶米”意思是就是粮食。
从生理上看它的确不能当饭吃!但是,它也的确是南方人的精神粮食。
其除湿、降热、降油脂……功效我就不说了。(没做广告的意思)
既然身体上大夫说了:不能抽烟、喝酒、喝咖啡……那我只好喝茶。
听说能治疗百病(又来了……)

上次老板“赏赐”的观音王,我拿到单位和大家共享。
很多年轻人没看见过,很新鲜。多数东北的北方人还没喝过真正的茶。好说,我边亲手煮,边给大家斟——工作会议就在这样的环境下开了。
终于明白以前所说的茶话会的实际含义。
会议间某个部门的工作模式出了错误。造成好几个人的工作失误,浪费了进度时间……我边倒茶边嘱托:问题是严重的,失误、返工是员工和领导都不希望的,谁喜欢来回返工做一个活呢。
咽?我没发火?我居然没发火?
难道茶有降火的作用?对呀!要是发火是手中的茶杯一定拿不稳。
大夫说:怒伤旰!

公司的管理口号是:快乐工作!
谁不想天天快乐着?谁和谁有仇呢?
管理靠方法,靠能力,靠引导……不靠吓唬、不靠吼!
大家有好的心情就能有好的工作结果,有好的结果会更有好心情。
“快乐工作!”我们都不快乐,玩家能在游戏里找到快乐吗?

茶,好东西.
以后开会议就喝我的功夫茶,不“飞烟灰缸”。

今天,向所有中行业妹妹、姐姐们问候:辛苦了!

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