——任何公司都没有绝对的公平和正确。却有个相对“平衡”的守则，之所以“守则”能维系公司多年，就是因为它有它的合理点。公司要发展要进步，固有的“守则”就一定要被打破。
——这时候谁来说话？谁来当“出头鸟？”

 

——开发游戏是快乐的，尤其是现在。看着自己的想法越来越接近（虚拟）现实，大家都很有成就感。但是，对负责任的人来说压力也越来越巨大。
——上周项目策划会议上，关于《三国鼎立》战斗系统的定型讨论，小华说：我们到底在玩什么？
——我很惊诧，马上要内测了。策划说不知道这个游戏是玩什么的……大家沉没……
——我问：有问题吗？（我自己都知道，这是废话）
——依旧是沉没……
——“有什么想法就说！”
——小华摇着脑袋：“没用！”
——“你是说什么没用？是你想的东西没用？还是你认为说了没用？”
——“是我们大家对战斗系统测试后感觉不对，但是也没法改了……还有更合理的设计。不过……晚了！说了也没用！”
——我看着大家，都在点头“那么说你们都讨论过了？”
——“我们知道，如果修改，前边的工作将作废，进度影响，很多人都要加班……如果要改#￥~%*%……所以说没用”他还是代表大家，把修改意见给说了。我仿佛看到很多受牵连的部门在抱怨。
——又是沉没。
——“我有个好主意——按照你们说的修改，谁有意见找我。”
——我很庆幸，小华他们几个策划讲出实话。要是他们一直考虑这那的憋着不说，等游戏全做完时。我们面临的可能就是失败。好恐怖~
——意义上，小华不想当这个“出头鸟”。他跟这个项目最长了，太了解里边的坎坷。正因为他知道所以他在提出时有压力。
——会议的时候我不喜欢一人言。我想听大家负责任的说自己的想法，别光是发牢骚和自己的那点小利益。
——所以有时候“鸟”人，才是你最信任的人。

 

——另：
——华夏学院的实习生过来实习，他们在这里的时间过得好快……现在个个压力巨大。可能大家没想到会是这样……我很希望他们保持这样的感觉。也许一两年后他们会享受到压力后

的快乐。