公司易倒闭的3大因素

——第一位，有个败家笨蛋的老板；
——第二位，遇到倒霉的时机；
——第三位，有个涣散的团队；

——如果不幸前两项中标，公司可能很快地就倒闭。而在一个涣散的团队，往往是慢刀子剌人……进退不得！
——我一直很讨厌无原则的老好人，尤其是做领导的。
——我认为好领导该要有三则：
——身先士卒：您上班都迟到凭什么叫我们准点呢？
——勇于担责任：别什么事情都怪手下搞砸了！自己就没责任？
——多替手下想想：别整天骂兄弟。你不是也从鸟人过来的吗？他们能力的确不够，都牛叉了早没你老了！
——哎，前两点我还凑合。而第三点，我总是很急。小弟小妹没少被我吼！回家开车时就后悔，但看着他们干的活……

——还好昨天与两个主管谈工作，他们说年底了，大家工作上都紧张起来了。我很有安慰。
——公司里有许多年轻人，如果天天没挣到钱也不磨练本事，岂不是在浪费青春吗？
——我很喜欢公司里这群有活力、创造力的弟兄。未来必定是行业中牛叉之辈，且远于我之上。问题是我能否将他们带好？责任大啊！

——现在想想那些倒闭和快倒闭的公司，用电影台词：
——“人心散了，队伍不好带啊……”