——前天宝宝的《讨薪游戏员工开博揭真相》我是在“斗牛士”上看过的、17173也有发表。
——有网友和公司里的弟兄给偶留言，让我也“感慨”下……

——在公司里，我是职员，听老板的指挥。
——也是小头目，兄弟们听我的安排。
——所以，怎样表态？是站在投资者的角度？还是职员们的角度？

——其实，这几年XR这样的事情在行业里不新鲜。我自己也经历过……
2003年底，我在中公网工作的时候就有几次工资晚发。不久海虹张总去世，老中公网“解体”我被自己“开除”。
——可是还有许多弟兄呢，还有《武魂ONLINE》产品呢……移交给新任的Y总和Z总后，我无耻地抛弃了他们。
——后来得知，留下的他们有3个月没发工资。最后离开者一下拿仨月响，就象过年……
——海虹还是规矩。大企业哦，不会因为这影响自己的形象。

——从今日看当初，在中公网新组建的过程里，需要时间沉淀来解决问题。因此，没有效益可言公司最后发了所有人的工资，我感觉上边老总还是很局气地。
——当初在中公网各个部门都在做季效考核，有任务、有目标。做得好有票子，做得差没位子……
——现在游戏公司好进难活，大家都在计算投入产出。用混、骗是越来越行不通了。

——以前也曾经在一家好似有实力的游戏企业去应聘，很快得到那里高层的重视。去了就是总监级别。不久发现该企业是家族式的夫妻店，员工稳定性很差。考核不是严格，是苛刻一个月说有2000工资，实际拿到手只有1500。
——曰：你的任务……你的考勤……你的报销……所以500没了。
——一个月下来，我没要一分钱。快闪！
——告诫大家：路子不对，别走。

——在光宇华夏工作，只遇见一次工资晚发1天。第二日，经理级别的会议上技术总监打断总经理的话题：这么大的公司怎么晚开工资呢？我看见总经理的脸呼地红了下，财务总监马上接过话岔：今天刚到，下午大家就能拿到……总经理也向大家道歉。从此（至少我在的时候）再也没晚过一秒。

——后来在盛大工作。听盛大老员工说代理〈传奇〉后从来没有拖欠过工资……
——那代理〈传奇〉前呢？没人知道吗？^^

——光宇华夏的技术总监说得不对：不是企业大小问题，是企业是否有效益？效益是大家做出来的！没效益拿屁发工资呀？

——如果将公司业绩全怪罪职员上，的确不客观。但是，看看在这些OFFICE里的部分高级白领职员……
——老李http://blog.sina.com.cn/m/huaxia2里说的好：
——不够团结，有钱就闪
——看过民工集体讨薪吧？那一定得是那无良老板把所有人的工资都全付了，事情才能得以平息，要不然，那可是绝对没完没了的。
——再看看鑫锘的员工呢：部分客服人员领了工资已离开，其他人员离场等待公司承诺的2-3天后赔偿工资... ...
——就这么被打发了？这么老土的一招内部瓦解、逐个击破就把我们的游戏精英的团结阵地给搞跨了？人多力量大啊，民工都知道的道理啊... ...
——白个屁领，就顾自己！还不如民工！

 

——公司里的确有这样的思想：事不关己，不能患难与共。
——很多年轻地职员说：只要给我工资，该给我的都给我……其他人的我不管！
因此，老板平息这样的“静坐”就是给刺儿头的一些甜头。其他窝囊的就只能在BLOG里哭诉了。

——目前许多中国国有老企业还有工会。新的私有企业、外企早取消了。（奇怪的听说在德国、英国、法国、日本、韩国、甚至美帝都有工会）只有在与企业间出现问题时，我们才忽然想起老电影里的——施洋。

——哈哈，年轻人可能都不知道他是谁吧……？我小人书里的大英雄！
——大律师！革命者，和工会一起闹著名的27大罢工，记得吗？黑白电影^^
——要是当时谁：拿钱走了，准被历史描写成叛徒！

——如果不能和企业，和老板患难。我能理解！
——要是说不能与弟兄患难，那是可悲地自私。
——这一代人都这样吗？
——（要是还有工会多好呀！或者党团组织。MD都推团了吧？完了……都是散沙……）

——此刻，还没听说哪个XR公司拿到钱的员工是否该回来关心下曾经患难与共的静坐者。或者帮他们度度难关？或者帮他们找下个新的公司？哪怕用您的工资，买袋袋装萝卜干问候下？您就这么闪了？
——……闪了！