一个“草包”老总的画（话）

《世界科幻博览》的潘姐姐来访。
根据协商将给公司的兄弟们一个作品展示窗口。
也许这是对他们最大的尊重和鼓舞。

牛人说：得牛心者得天下。
中国游戏行业在迅速发展，人才将是各游戏企业竞争的焦点。

我认为对人才，不是工资问题、也不条件问题——是尊重！是所谓管理者的问题。
没有培养就没有未来，如何培养企业的未来？我们还要好好想想……

与这些“艺术家”一起工作，要靠虚心的人格魅力。韩国人、日本人在对人才上真够“用情”。
以前我只听说日本人对下属很粗暴，现在听说他们已经转变了。甚至下属有错误时，都很“含蓄”地“指导”……否则下属会因为接受不了而离开。

以前我知道美国人很看不起中国人，就是鄙视。在美国他们听你说不流利的英语时很不耐烦。“OK OK Shut up……”这在西方已经是很不尊重的表现。
在美企，有色人被歧视已经是很著名的了。在80年代时，不论他们多么看不起黑人也不会在企业里直接侮辱。这是法律所不容的。

既然被企业雇佣，说明他们有为企业服务的条件，就是一家人。

看不起他们就是看不起自己！

这么多年来，我尽量帮助过弟兄们去度难关。很多时候知道他们是“善意”的欺骗，我也愿意送他们离开，去挑战更精彩的职业生涯。

做被手下员工骂为“傻瓜”的老总也许是光荣的。
如果，老总的手下都是精英，老总是什么？
如果，老总的手下都是不如他的草包，那老总又是什么呢？
……

又在说废话，去画画了……