我见过一些只要感觉，却不重视结果的女孩。不管是爱一个人也好，在职场中的表现也好，她们重视的是：感觉好不好。换句话说，她们更重视在这一刻有没有受重视；他是不是以我的立场而非他人的立场来考虑问题的；跟别的女孩比起来，我是不是男友或领导最宠爱最亲信的等等。如果这些的答案是肯定的，那么女孩会有骄傲喜悦的情绪，反之则不快不满。

与男人相比，女孩确实更重视过程的欢愉和完美。但是，强烈的感觉又往往会阻碍一条发展之路。

一个女孩要完成公司的广告策划案。精心制作的策划案，当然希望获得上司的肯定。可这时，上司提出了对策划案的一点疑义，为这个策划案注入了新的构想，其实，上司的意思是说：“如果改改，是不是更好？”女孩马上灰心失望了，觉得上司就是没看上自己的计划，马上撤换了计划。这时，别的计划填充了空缺，她在公司的业绩就总是上不去。她有点埋怨上司，不懂得她计划的可贵之处，也有点埋怨自己，做计划却总做不到上司心坎里去。

可是，如果这种事情交给那些成熟的女孩呢？在上司提出疑义时，梳理上司的疑问然后在原有的策划案上稍加修改，问题不就解决了吗？

这就是强烈感觉的有害之处。在一件事进行到中途时，别人的一点疑问就会摧毁整个事件，感觉这时代替了理智，反正他（她）是不喜欢这个的了。于是，就再也没有力气把整件事做完了。

这看起来是恒心和信心的问题，可实际上，是女孩渴望被肯定和宠爱的虚荣心作祟。在这一刻，被肯定和宠爱可能是唯一希望的，可谁能时时活在被肯定和宠爱之中？

真实的结果是：一个靠外界的感觉来认可自己支撑自己的人，很容易被人当做棋子。

男女朋友也是这样。女孩常有一个牢骚：他，不够理解我。向身边的男友讨主意、要意见时，男友没有按照女孩的心思，给了完全相反的意见。这时，不管这个意见对不对，女孩常常从心里逆反起来，“你，怎么不能为我想一想呢？”

      大部分人，都只能按照自己的心意来做事，这与出生背景和人生观有很大关系。既然这样，又为何想得到别人的认同呢？那么做就是了，哪怕撞得头破血流。如果女孩对自己的方法有所怀疑，听听别人的建议不是很好吗？也许那是一条直奔结果的道路。

其实，在这一刻，他有没有宠爱你，有没有站在你的角度上都没有关系，当你收获结果时，那曾经一点感觉上的不爽，肯定能被成功的结果所代替。

相亲也是如此，有多少次失败都没有关系，你的目的只是出嫁而已。当你牵着爱人的手跨入结婚礼堂那一刻，你还会介意那些放弃过你的男生吗？

     21份职场危机公关草案、21个突破传统思维的智慧锦囊，历经三年精心磨炼，15年职场经验，全新打造2014年最打动人心的女性职场励志佳作。——《优雅地去战胜》

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