一位女士向我倾诉：她的男上司，似乎对一位年轻女孩更为照顾。接着，她控诉了那位“妖精”如何在男上司面前献媚，又如何在她面前摆出一副高傲的姿态，她是如何嫌弃并痛恨她……听完她的倾诉，我问：想过吗，5年或10年，你现在的问题会不会看起来小得可笑。

一个对生活没有长远打算的人，才喜欢拘泥于小我，围着当下的烦恼绕圈圈。

在改变不了环境时，最好去适应环境。其实，每个公司都有其自身的问题，要找一个完全符合理想的生存环境是非常难的。但凡事都可以从另外一个方面想，即便身处在恶劣的环境中，周围的一切都使你看不惯，但别人为什么还能泰然处之，甚至达到了职场生涯的巅峰呢？

如果周围的人都不以为然，偏偏你无法融入，一定得检查一下自己的问题，是不是太“自我”，常把自己的感受凌驾于环境之上，认为只有自己是对的。一旦陷入这个怪圈，你很快就会被环境排挤在外。

在职场，千万不要拿“道德”、拿“企业的长远利益或主流管理学”去问责他人，那样的话，就意味着你僭越了你的职权和定位，从而遭到清洗或清算。

    千万不要为了虚妄的名利去玩命。卡耐基说：满足现状是最具理性的处世智慧。

有大智慧的女人是这样生活的：他们通过好的结果而获得男性世界的认同。她的生活按部就班，却很有主心骨，她跟男人一样，一切为了自己的利益服务。在自己的目的没达到之前，她不会为职场上的争宠和邀功而烦恼，也不会很在乎上司说了什么，上司的理想更不会成为她的理想。只有这样的人最后能成为职场的胜利者。

女人在小圈子、小办公室里你争我夺、我看不上你、你看不上我时，男人们都在干什么？与女人们隔一张办公桌的男同事在想如何把文案再做的漂亮点，周末要不要陪上司打一次网球？相临一堵墙的男上司会想：要的就是你们的争夺，你们只有争起来才能看出我的重要，而相临一间房的男老板会想：这些女人都不成大器，她们想升职，门儿也没有！

只有那些知道自己要什么，并有行动力的女人，会避开办公室争斗，她们把时间都用在参加各种学习班，充实自己，等待机会谋求发展上，对从头做到尾的小职员，一点兴趣都没有。

                                                                ---节选自新书《优雅的战胜》