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对法官的自律要求坚守了公正的底线

(2010-01-27 21:25:00)
标签:

法律

最高人民法院

处分条例

司法不作为

违法调解

枉法裁判

杂谈

分类: 实用法律法规

对法官的自律要求坚守了公正的底线

 

有人曾经说过,法律的救济是公正的最后底线,法官掌控着底线的尺度。

但是,如果法官在掌控着底线尺度的过程中出现司法不作为、违法调解、枉法裁判、违法执行等情形该怎么办呢?这也是让面临诉讼的人们最担心的问题。

日前,最高人民法院发布了《人民法院工作人员处分条例》(以下简称《条例》)解除了人们心中的困惑。依照《条例》,以殴打、辱骂、体罚、非法拘禁或诽谤、诬告等方式侵犯他人人身权利的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。而体罚、虐待被羁押人员,或者殴打、辱骂诉讼参与人、涉诉上访人的,则会从重处分。

根据《条例》规定,处分种类分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。违纪违法涉嫌犯罪的,应移送司法机关处理。构成犯罪被判处刑罚的,则一律给予开除处分。

最高院纪检监察部门负责人表示,《条例》起草过程中,针对人民群众反映强烈的司法廉政问题,通过调整处分起点档次和最高档次等方式对“枉法裁判”、“违法执行”、“违法调解”以及“司法不作为”等行为加重了处罚。故意违背事实和法律枉法裁判的,给予降级或撤职处分;情节严重的给予开除处分。

 

■ 条例摘要

司法不作为

●违反规定,擅自对应受理的案件不予受理,或对不应受理的案件违法受理的,给予警告、记过或记大过处分;情节较重的,给予降级或撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

●故意拖延或拒不执行合议庭决议、审判委员会决定以及上级人民法院判决、裁定、决定、命令的;故意违反规定拖延办案的,给予警告、记过或记大过处分;情节较重的,给予降级或撤职处分;情节严重的给予开除处分。

违法调解

●因徇私而违反规定迫使当事人违背真实意愿撤诉、接受调解、达成执行和解协议并损害其利益的,给予警告、记过或记大过处分;情节较重的,给予降级或撤职处分;情节严重的给予开除处分。

政治纪律

●非法出境或违反规定滞留境外不归的,未经批准获取境外永久居留资格或取得外国国籍的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的给予开除处分。

枉法裁判

●故意违背事实和法律枉法裁判的,给予降级或撤职处分;情节严重的给予开除处分。

违法执行

●故意违反规定对具备执行条件的案件暂缓执行、中止执行、终结执行或不依法恢复执行,造成不良后果的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或撤职处分;情节严重的给予开除处分。

 

 

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