长江日报：http://cjrb.cjn.cn/html/2017-03/15/content_5599014.htm

        人民日报孟祥夫《刹住“新衙门作风》引用该文

    近日，武汉市委书记陈一新关于《新衙门作风是发展的绊脚石》一文在人民日报发表，引起全国关注。其实，早在春节后上班第一天，从全市机关作风建设大会开始，一场作风建设续曲与新年各项工作的“开门红”同时奏响。但新一轮作风建设要防止华而不实，其中界定“新衙门作风”有些泛化的现象值得注意。

有一种归纳，窗口部门的“冷、硬、推”，困难面前的“等、靠、要”，基层人员的“庸、懒、散”，部分领导的“假、慢、拖”等“十二害”为“新衙门作风”。众所周知，我市作风建设抓得比较早，后适逢中央反“四风”和群众路线等专题教育，前三类都属于几年来作风整治的重点。而在压力传导和严厉追责面前的“假、慢、拖”，还真有衙门作风的“新贵”之态。

对作风建设的总体评价，应该如陈一新书记所说，“近年来，我市机关作风有了明显好转，但一些单位、一些干部作风老问题还没有根本解决，又出现了‘新衙门作风’。”如“只微笑不办事”，“不占不贪也不干”。怕担风险不愿改革，怕出事宁可不干事。还有，工作不是努力创造条件上，而是手续“缺一个不开工，少一个不进场”的干等。

衙门作风新老不分，可能带来作风建设的“假作为”。以往查找问题数年如一，味同嚼蜡，是“新衙门作风”泛化的基础。将老问题擅定为“新”，要么夸大目前的困难；要么否定过去作风建设的成果；要么掩饰作风建设的欠帐；最要紧的是将真的新问题淹没在新旧不分的乱象之中，让作风建设再次无的放矢。一个不实判断，要靠无数虚假来饰瑕。有些执纪不当被诟病为作秀，即缘于此。

 “新衙门作风”是“机关病”的升级产品，具有隐蔽性、迷惑性。而老问题不是反复就是当初的整治“一阵风”，不是过去的死角就是顽疾。新老问题都在当打之列，但不能一锅熬。对付新的要有新办法，上新手段。解决老的就要克服执纪不严，改变逢顽不坚。

新老衙门作风的根源都是官僚主义，作风建设“假作为”的根子是形式主义。如果不根除作风建设“假作为”，作风问题就永远是软肋，官僚主义“乱作为”、“慢作为”和“不作为”就别想得到有效解决。

原标题：《 作风建设要防止“假作为”》

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