《武钢工人报》12月26日刊用

    新发布的《党政机关国内公务接待管理规定》，完善和巩固了自八项规定以来，在迎来送往方面倡廉从简的成果。论吃喝之累，一年来，许多基层单位仿佛脱离了苦海，倍感轻松。能否持之以恒，又能否恰如其分，新的规定应时而出。
      凭心而论，基层干部的压力和辛苦，主要还是在工作方面。那种“吃坏了肚子喝伤了胃”，不是极端个案，就是一些人的娇情，且主要是少数领导。怎样让基层干部群众从工作之累中得到解脱，初见成效的“简吃少喝”值得借鉴。
      管住吃喝，其实是对吃喝的重视，是对请与被请人负责，并且以减法形式实现，它充满了对人、物和事的关切与敬畏。对基层干部群众的繁重工作，上级也要以做减法为主，而不是鞭打快牛，牛刀杀鸡。
      今年，高层取消了相当可观的行政审批、评比、表彰等项目，但基层很难感受到减负效果，几乎没有那个单位不叫“人少事多”。我问过一些基层部门，你们的上级主管部门今年开展了教育实践活动，对基层工作的指导和服务有没有明显的改变，有的说，工作方面没有大的变化，会该开开，文该发发。但他们欣慰地说，变化最大的，就是迎来送往的吃喝问题不复存在，基层如释重负。
      看来，“简吃少喝”之石可以攻玉。有些会可以再少，有些文可以再精，有些程序还可以简化，有些检查也可以取消，行政运行效能仍然有很大的提升空间。年底就是机关的“农忙季”，给基层减压正当其时。
      近日媒体报道，在全国参与一项调查的2013个人中，“累”字被提及的频率达到了80多次，成为了出现频率最高的字。11月，武汉市两名基层干部相继倒在工作岗位上。不要以为这是巧合，整个社会喊累，公务人员不可能置身度外。公务人员身心疲惫，或状态不佳，如果不以辛苦指数去消化，必然会在服务社会中进行不良传递。
      孔子曾赞赏弟子雍也说的两句话：“居敬而行简，以临其民，不亦可乎？居简而行简，无乃大简乎？”意思说，对百姓要居心严肃慎重而行为简约，不能居心简约而行为也简约。
      工作和吃喝问题的解决相通，上级和领导只要顺应被管理者的人性，从基层工作实际需要出发，你反而可以简而化之，用最小的管理行为，获取最大的管理效果。