哈尔滨公务员招考中出现了一位身家千万的考生“浩宇”。类似新闻曾经有过，只是这次新闻表述“别有用心”，“身家千万”而不是“身价千万”。新闻或许是想启发我们，第二代股东式代际传承获得的利益，与其自身价值是有区别的，要保持清醒。

弃商从政或从商兼政自然没有占据什么道德优势，但是，他至少没有成为李天一，恃父母资本傲视群小，屡屡伤害别人。浩宇及家人所追求的“高人一等”，至多只是想获得与别人一样的地位。他的可贵价值，是有这份清醒。还有：

有关培训班也许会告诉浩宇如何应试，甚至可能会包过关、包录取。但很难有人给他提供一种理性关怀。他当前看到的世界，和他向往的彼岸，并不是完全靠谱的，他的向上急需一种向善的引力。如果实现了他想象“转身”，他将变成了他眼中的公务员。这对一个接受了良好教育的人，对于日益走向文明进步的社会，当然是可悲的。

浩宇眼中的公务员，是现阶段职业形象的负面折射，也是招公热持续高烧的理由。公务员招考热一年降不下来，我们就不能说服务廉洁型政府已经建成。八项规定施行与餐饮业发展回落到正常水平，完全可资借鉴。公务员热的最终消褪，需要类似的逻辑起点与强力作用。

美国有一美元工资的法定市长，本质是人家把服务社会的权力当成一种公益，这是一种境界。健康的社会和环境呼唤成功的或有担当的商人。反之，只会助长和孕育浩宇及家长们弃商从政的趋利性。存在决定意识，“诱良为娼”，官方更需反躬自问。

新任总理李克强所说“为官发财，应当两道”直抵民心，但在各种体制机会改革不到位的情况下，很可能会变成官员们新一轮的应景之词。想靠人的觉悟打造“简朴政府”以幸福人民，那是不可能的。做官的能发财，发了小财的怎能不想当官。

怎么办？新加坡的做法是，从公务员平时工资中扣除一笔、政府配套一笔作为公积金，当其职业顺利抵达终点，就可获得相当丰厚的一笔报酬。这样设计制度，才有可能做到当官发财分两道，官员想必“不敢贪也不必贪”。以这样的机制运作之下的公务员，怎么会对商人有那么大的诱惑，浩宇们恐怕就不必强求自己转型了。