长江日报：http://cjmp.cnhan.com/cjrb/html/2013-01/22/content_5113803.htm

    临近春节，这单位的团年饭究竟该不该吃？众所周知的原因，往年不成其为问题的年饭，相信今年是许多单位的纠结。

    近日，中央和地方媒体频报，各地高档酒店的春节团拜会和宴请退订成风，餐饮业跟这个冬季一样，遭多年未遇的最“冷”。这固然是贯彻中央八项规定和有关禁令的效果，但把单位团年饭当洪水猛兽，是不是矫枉过正了。

    有人说，国家还有贫困人口和弱势群体，单位吃团年饭情何以堪，应该省下来“均贫富”，我认为这不妥。再穷的人家，也要攒足钱过个年。杨白劳欠债，也要给喜儿扯根红头绳。不能说目前多数人还在条件较差的农村，城里人就不好意思住在城里。谁都向往美好生活，富人也有权利向往更加美好生活，只要合法。

    我赞成吃团年饭，当然不是主张利用公款大吃大喝，不赞成权力部门和领导们搞特殊，更不同意象往年那样，没有进入腊月就开吃，正月过完了，以年为名义的相互吃请还刹不住车。一个单位或团体，只要不影响正常工作，你把所属群众的生活安排好，特别是把困难群众照顾好，然后，把一年上头同甘共苦的同事聚到一起，吃个年饭，是有必要的。

    中央提倡勤俭节约，并没有说取消单位福利，吃顿团年饭，完全可以在职工福利的范围内安排。单位富裕的，要精简附加在团年饭上的豪华消费；单位困难的，可以从酒店换到单位食堂，或像社区那样办个百家宴；没有条件的，也不要勉强吃，开个茶话会，也不是不可以。

    单位团年饭，是经济发展起来后兴起的新风俗，它不止是物质生活的年度盛宴，还是春节文化的Part，又何尝不是当下文化建设的一个载体。有的单位平常分散，一些离退休人员与领导和在职人员很少有交流机会，以团年饭的形式，加强交流，培养团队精神，满足大家一种归属感需求，积累正能量，都会大有裨益。

    风俗改革应该是一种价值追求，但永恒价值必须经得起检验。一刀切取消团年饭究竟对不对，一个最简单的办法，那就要看大众认同度，看它能不能持久和推广。如果不能，我们就要三思而后行。曾经的“革命化春节”，除了那时很穷，更多是极左理念导致。那样的春节并不是温暖的记忆，但愿这样的记忆不再重复。