放下被否决的口岸局局长人选梁兆雄个人怎么样不说，在当前选举与表决仍以“一直通过”或者“全票当选”为正态的语境下，29项提名中唯一的否决，与其说是新闻，不如说是立法机关权威的一次彰显。

如果否决成了常态而不成新闻，那些不管是组织行为的“空降”还是某些人脉关系导演的“穿越”，都将受到选民和立法机关特别审视，任命公信度将随之提升，用人不正之风也会受到扼制，人大被“忽略”有可能迎刃而解。

在珠海人大的否决面前，是否有更多的人大该汗颜。因为有越来越多的候任官员并未被投票人真正认识，甚至不乏有官员明显带病进入程序，在组织意图和有力驾驭下披荆斩棘，坚定成长，被否决纯属意外。

从法理上讲，人大否决市长提名是再正常不过的事，提名方要越来越适应这种“游戏”才行。不论是市长提名，还是党委研究，都不过是一个环节，提名不等于任命。假使梁兆雄这次被通过，尽管不会成为新闻，却是人大任免机制的一次自我暗伤，相当于饮鸩止渴。

但是，珠海人大的否决并不是我期待的民主标本。人选不善语言表达只是一个人的表象，投票人不了解人选情况并非干部个人原因，这样的理由疑似王顾左右而言它。把决定人事任免的因素归结到近似皮毛的程度，有损人大行使任免权的严肃。从逻辑上讲，如此否决有可能是对一个好干部的扼杀。

说否决比通过更重要，并不认为否决天然合理。我国的政治构架本来讲究效率体现统一意志，难得一次任命，提名方与任免方有更多的共识岂不更好。我赞成依法理性的否决，反对盲目服从的通过。

我不大同意对这次任命流产持“忽略说”和“沟通说”，自然也不认为仅从程序上形式上来亡羊补牢是解决问题的根本办法。考核提名方和任免方都应该反省，干部德才标准是不是心中的准绳，对为民选官的神圣职责是否保有一种虔诚。

我无法从珠海人大否决中感受到权力制衡的快感，因为它缺乏一种价值互动与磨合。只有坚定不移地加快民主政治建设，让考核提名和任免各方都有相同的选人价值取向，并且把这种价值取向内化为干部本人的价值追求，在此基础上，不论“通过”或者“否决”都有价值，都值得尊重。

材料引用：http://news.qq.com/a/20120225/000815.htm?pgv_ref=aio