面试手记:2

今天的面试，是药监部门招聘大学生，有如下感觉：

研究生与本科生、重点大学与非重点大学的学生（比喻“武大”的和“中医学院”的），在气质、着装打扮、所表现的思想修养等方面,从总体上看不在一个档次上。看得出研究生的思想积累还是要厚实、沉稳些，而且明显自信些。看来不同校园文化的熏陶和所处群体的影响不可忽视，尤其是一般高校的学生要在自己平常的交往中向“高端”靠近。

再强大的人也可能有自己的短板，要尽量补充自己的短板，凡是能够设想到的，事先都要准备一下为上策。当然平时积累是最好的准备。为什么有的研究生对有些问题的回答明显不如本科生？研究生对自己的研究方向可能是专家，但这种结构化面试不可能考察你的专业深度，没有知识面上的积累和准备，反而更容易产生短板。

看得出，有人因准备充分而占优，有人因善长即兴而占优，只有少数人二者都具备。平时要训练自己思考问题的方法，掌握认识问题的规律太重要了，哲学和逻辑，这是基本的方法，还有一些专业理论等。比喻有的学生用自己所学的价值规律来解剖当前出现的“就业零工资”，会比那些只从感觉上找论据的人要到位得多，深刻得多。

在这样的面试场合，少些口头、身体（如鞠躬）等礼节，多些表情和眼神方面的礼节，更显得成熟得体些。你的礼节太过了反而不好，考官不可能表现出很在意，不会象平时那样回应你，会让你有受到冷落之感而不自在，反而影响你的自信和下面的发挥的。

如有闪失，不必惊慌，不妨一笑，以解脱自己的尴尬处境，也不必太表现出你的自责。你如果因此变得紧张，将会继续放大自己已经产生的问题。如果表现出以平常心对待的姿态，反而可以赢得应变和心理方面的得分。

在整个招考期间，有心计的考生要尽可能找机会与负责招考的部门和工作人员接触，让别人对自己有先入为主的机会。这不算作弊,真正选才的部门和单位其实也很想对考生有更多的了解的。还有一点，你与生人见面发怵的情形可以提前进行，对面试肯定有好处。

占80%的考生一进面试室就迫不急待地开口而被主考官终止。你要知道，这种面试考官已有预设的程序，你要看考官的示意，然后动作不迟。要不然你开口了被打断，会影响你的情绪的。

有的考生对开始主考官的指导语充耳不闻，进入正式面试后才发现他什么规则都没搞清楚。这会让考官觉得你完全不在状态，其实是你太在“状态”了，只是在自己的状态里而已。所以，进去后一定要冷静。

怎样展示和介绍自己？深刻的理性认识比成绩罗列更重要，工作结果比平淡的过程更重要，气质比形象更重要。