说三道四杂谈一：观念决定方法
                                文/马跃成

             铁牛驴印：2007年10月北京密云云梦峡谷古村落

     1、 制度的建设需要一个过程，有人以为把制度建起来就能马上见效，也有人认为制度建立很麻烦，与现实有很大差距，可能让人接受不了，就忽视了制度建设，还有人把制度当成招贴画以为，上了墙上就完成任务了。
     其实，制度的效果也有个过程，只大家习惯的时候才会有效果。所以要坚持，坚持做下去，制定制度并不难，难的是怎样让大家习惯这个制度。不要放弃！
     2、 观念决定方法，方法决定习惯，习惯决定效率。其实，很多时候，人们争论的都是因为观点不同，观点来自于每个人心中的观念。有什么样的观念就有什么样的思路，有了正确的思路才会有正确的方法。
     观念太重要了，这点大家都能理解，但是每个人都认为自己的观念是最正确的，即使知道自己的观念与时代有差距，但是也不愿意承认自己的落后观念会对事业有伤害，反倒会以理论也要联系实际为自己辩护。
     3、 企业文化、企业形象、员工意素质、领导意识都是生产力，这些都能制造GDP。管好硬件现在已经不太难，各种措施和手段都有。把软件整合起来才是一个企业真正有竞争力的标志。
     4、 企业经营其实就是经营这块牌子，创业者本来是没有牌子，后来因为起了个名字，搞了个执照就开始经营牌子，搞大了这个牌子就值钱了。现在有人还以为大投资是大事业的唯一条件，没有投资或者没有资产就没有事业，这种观念其实已经落后。
     把岗位当成平台，而不能仅仅把岗位作为劳动工具。要站在高台向远望，走出小屋天地宽。