80后市长不是年龄招眼热 

                               马跃成
    29岁的周森锋当选新一任湖北宜城市人民政府市长，引来社会一片热议声。29岁荣升县处级干部不算什么新鲜事，20多岁到政府一线任职以前也不是没有过，重点培养、重点选拔一直也是多少年来任用干部的一种方式。
    但是，回过头来看看，很多当年年纪轻轻就走上高位的地方干部并没有总是那么幸运地随着年龄一直高升，除了青年团的干部可能有某种天然的养护条件之外，通过在政府工作走上高层并不容易。这与青年团的性质和工作环境更容易让年轻人成就有关系，而政府工作千头万绪，年轻人的热情能不能持续下去，可能真是个问题，而一直抱着镀金的思想，可能也是完不成镀金任务的根本问题，因为组织部门肯定是愿意看到年轻干部的茁壮成长，而可能根本就没有拔苗助长的意思。
     30而立，20多岁成就一番事业并不奇怪，现在市场经济下，多少人在20多岁就身价百万、千万、乃至上亿，但是他们都有一个复杂曲折的奋斗经历，很多人十几岁就打工挣钱，吃尽人间酸甜苦辣，锻炼了坚忍不拔的坚强意志。
     而年轻的领导干部们为什么总是被人们质疑，主要还是经历比较简单，人们担心这些在温室中的幼苗是不是能够经受住暴风雨的洗礼？一路被呵护起来的领导，能不能面对错综复杂的社会关系？冷静思考、坐怀不乱、沉着应战、深谋远虑、忍辱负重、坚持不懈，这些应该在实践中自然形成的基本素质，这些空降的年轻干部能不能自觉地深刻领悟？
     从学校门进机关门可能改变不了学生单纯的习惯和思维方式，但是从机关到社会，就不一样了，什么都是参差不齐，良莠不清，观察能力、分析能力、处事能力不强可真不行了。
年龄实在不是个问题，但是经历和过程往往比年龄更重要，没有经历风雨怎么见彩虹？
     其实中国之大，就大在到处都藏龙卧虎。我们当然要祝福周森锋能够在市长任内为当地人民带来更多的财富和幸福，也期待着更多的80后能够脱颖而出。中国的希望在于此，人民寄希望于年轻一代。
     说个实在话，如果周市长不是从局长的位子上，而是从乡长的位子上直任市长，可能更好。

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