不支持四天半工作制的六条理由 

                                 马跃成·铁牛

     政协委员张晓梅今年的提案是“建议实行四天班工作制”。张委员的理由主要是当前就业形势比较艰难，缩短工作时间可以增加更多的就业岗位，另一方面就是西方国家，以及联合国都实行四天班工作制。
     本人以为现在实行四天半工作制还不是时候，主要理由是：
     一、解决就业的根本途径是经济发展，包括调整产业就够、努力振兴工业，大力发展服务业。靠减少工作时不会增加更多的人就业，调整工作时间会打乱现有的社会框架，造成资源的浪费，甚至影响经济发展，造成更大的困难。
     二、西方国家的社会结构与中国有很大的不同，同时西方国家的福利制度很完善，劳动或者是工作主要是生活、休闲、旅游的需要，而中国人劳动或者是工作的目的主要还是为了生存、买房、看病、养老的需要。所以中国人更愿意有多一点的劳动时间，挣到更多一点的钱，能多一点是一点，能多存一点是一点。
     休闲时间在中国还是奢侈品，很多人也是企及不到的。同时时间的机会成本对绝大多数中国人来说，都可以忽略不计。现在没有多少人会拿收入换休闲时间，金钱比休闲时间更有用。
     有人说，增加休闲时间也不是减少收入的意思，这种愿望是好的，但是在当前的体制下可能吗？
     三、虽然去年搞了一个《新劳动合同法》，规定了劳动者的基本权利，但是即使这么个维护劳动者基本权力的法律实行起来也是困难重重。从南方制造加工业企业和建筑工地的劳动状况来看，能够维持每天8小时工作制都很困难，而暂且不管每月工作的时间是多少天。所以，真正要维护工人的基本权利还有很多的基础工作没有理清呢。
     如果实行4天半的工作时间，现有的法律环境还没有能力照顾到广大的劳动者权益。
     四、中国国目前能够享受国家规定实行劳动制度待遇的，主要还是公务员、事业单位职工、金融等权力部门和垄断行业，而这些部门在应对当前经济危机的情况下，不但不应当增加休息时间，反而应当做增加工作时间才对。
     在这么多年改革的过程中，政府机构存在的官僚体制、衙门作风、官本位思想还没有得到根本性的解决。如果实行4天半的工作制度，可以想象基本上就是4天工作制了，这样的改革会耽误多少是呀？
     五、如果真要实行这样的改革方案，最有可能的结果就是政府机关一类的部门可以正常执行，而经济实体领域执行起来困难重重，即使强制生产单位执行这样的工作制度，也会面临上有政策、下有对策的局面。
     六、实行4天工作制度由于应当在工资水平不降低的情况下执行，因此面临很多企业单位生产成本增加的现实，这一方面会给当前不景气的生产形势造成雪上加霜的困难，也会增加产品在市场上竞争的难度，从而增加经济整体环境运行的困难。
     总而言之，实行4天半工作时间，是个好主意，但是不适合当前中国的现实条件，包括政治环境、经济环境、社会环境，也不符合当前应对经济危机的需要，搞的不好还会适得其反，给当前应对经济危机的各项措施造成更大的困难。