这本书稿的内容，来自于我在《英才》杂志四年工作时间的积累。

《英才》杂志在创刊初始就提出了“经营人性”的理念，这与我擅长并且喜欢的财经人物报道角度是十分契合的。我一直坚定不移并乐此不疲地执行着这个理念。

四年的财经记者生涯，我见证了黄光裕的蒸蒸日上、李彦宏的“一夜暴富”、兰世立的一飞冲天，也见证了顾雏军被捕前流着眼泪的“最后告白”、刘虹在资本之旅上一步步走向深渊、万平在法庭上的悲情陈述……

这一切已经成为历史。但人性的极度张扬、扭曲和冲突，却一直记我记忆犹新。

这是一群富有极端个性的企业家。此种个性，牵引着他们飙升或者下跌。但无论是大胜还是大败，对他们来说，都是值得一赌的巅峰体验。

极端性格理应被成熟的企业家们所排斥，但最终却成为他们大胜或大败的决定因素。这个问题，也许值得人们好好思索。

我也一直在思索。正好，前几天采访了著名经济学家艾丰。他说，每个人在为人处世时，应该考虑付出三种成本：生产成本、销售成本和机遇成本。所谓的生产成本，指你在做一件事情时，必须付出的时间、精力和金钱；所谓销售成本，指的是你在做完某件事情时，还必须得花气力去和别人沟通，把你的成绩推销出去；所谓机遇成本，就是常说的“谋事在人、成事在天”，有时你做得再好、说得再好，但机遇未来，就不一定有理想的结果。如果你在做某件事情时，提前把这三种成本都准备好了，那么即使最终失败了，就会坦然面对，不再怨天尤人。

他这一段话让我深受启发。其实，对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。

从想法、到采访、到成文、到出书，这个过程凝结了很多人的智慧和汗水，在此我深表感谢：首先是《英才》杂志社社长宋立新女士、总编姜苏鹏女士对选题的细心指导工作，尤其是在文章完成后，姜苏鹏对这些报道进行的修炼和提升，让我时常有一种惊喜的陌生感；其次，还要感谢我的同事唐凯林、郭健、戴璐等人，这本书同样也凝结着他们的汗水；另外，还得感谢黄维益小姐对本书付出的辛苦的编辑工作。