如果不是亲身经历，连我自己也不信，就是比尔.盖茨的员工也没有那么“丰富”的职场生活。这段时间掀起培训学习热，老板为了激励我们员工的工作热情，不惜花巨资买了两台品牌音响，让大家学跳舞。每天早晨的七点半，巍峨的公司办公大楼准会响起欢快的舞曲，不知道的，还以为哪位歌星在开演唱会。集团公司三千多工人统一服装，在各分公司负责人的带领下，黑压压的一片，人头攒动，很是壮观。

 

舞蹈老师是花钱从专门省里艺术团请来的专家。几位很年轻的80后，但跳起舞来简直如同机器人，一点也看不出他们累。只要没有特殊情况，我们的王总准会在七点二十分出现在主席台上，亲切的问一声：同志们好。职工们就响亮的回答：王总好。那阵势，倒不是一个生产企业，更象一个军区的司令员在检阅军队。上班前跳舞，据说是王总提议，董事会举手表决通过的。听内部的同事讲，老板说了，一个企业要有自己的企业文化，物质生活丰富了，精神生活不能掉队。只有物质精神一起抓，企业才有生机，才有希望。

 

集团公司的一线员工大部分是郊区的农民，也有城里的下岗职工，多为三四十岁的女性。虽然公司生产的汤圆等速冻产品是中国名牌，但真要这些搞生产的女同胞们去跳舞，还是大姑娘坐轿----头一回。刚开始，都觉得在大众场合下，特别是那么多熟人面前跳舞，很难为情，谁也不愿意去，这可难坏了分公司的头头们，老板那里已经下了保证书了，可工人们却不好调动。最后，还是总经办刘主任有办法，跳舞记工时，一小时10元。这招还真有效，第二天，不用喊，大伙都早早的到了。

 

舞蹈老师教的认真，台下的学生也不敢含糊。叫人诧异不解的是，老板也站在人群中，一招一式的跟着比划，五十多岁的人了，身材又很胖，跳起来就有点吃力，很滑稽。看他那认真搞笑的模样，员工们想笑也没人敢笑出声来。一曲《感恩的心》跳下来，他已经满头大汗了。每天一个小时的舞蹈培训，半个多月过去，我们已经学会《爱拼才会赢》，《不如跳舞》，《牵手》等舞蹈。公司文艺部的人平日里就闲着没事，这次可有机会表现了，据他们讲，老板还要大家学跳交易舞，有跳的好的员工，还要组织到省市里参加舞蹈比赛。

 

王总个人平日里很注重“调查研究”的，他亲自到生产车间问工人对上班跳舞的看法，虽然大部分员工对“跳舞”一时接受不了，但碍于老板的面子，怕说实话他不高兴，就都一致违心的说“好”。得到最基层职工的拥护，老板就更自信更快乐了。月底集团公司开例会，各部门负责人异口同声的说王总“上班前跳舞”的制度订的好，能够提起员工工作精神，团结人心，丰富职工生活。质检部长甚至说，最近生产的产品多，快，好。合格率达到了99.3%，这样的成绩在没跳舞之前，是想也不敢想的。一席话听得王总脸上乐开了花。

 

这事让老板颇为自豪，一不小心，开了国内民企“上班跳舞”之先河。想当年他“下海”，也是想别人不敢想做别人不敢做的事发家的。看来第一个吃螃蟹的真是“英雄”。他高兴之余对坐在身边的奶牛养殖中心经理李永说：奶牛场也买台音响吧！

 

一语既出，众人皆纳闷。王总神秘的看了看大家，不紧不慢的张开了“金口”：“人跳舞精神好，干活有劲头；奶牛听歌肯定也高产......”

 

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2.当跳槽成为借口