我与你的看法有着明显的不同，你觉得这样做对职员来说是利大于弊的，但在我看来我是在浪费时间，到头来可能并不是如你所愿，毕竟
我也没有更多的时间可以来浪费。如果你仍然决定这样，还不如尽早的辞了我。

我刚回了E-mail 给他，主要内容如下：

我对所有的员工只有一个最基本的愿望：希望每个人成材，过上他所期望的生活。

我从来不认为大学生在生产现场是无所作为的，更不认为是在浪费时间，关键在于自己如何看待自己，如何看待自己的工作。如果只是满足于上班下班，开机关机，按部就班，上面叫做什么就做什么，形同木偶，那真的是在浪费时间，即使普通员工也不应该如此，人总得让自己活得有价值一些。

本人1993年本科毕业，至今工作14年，在生产现场工作了整整7年，至今也没有完全脱离过生产现场。不是说大家非得象我一样在现场工作那么长时间，但我坚信：只有在生产现场工作过一段时间的人，才会真正明白工艺流程和产品是如何制造出来的，体会到普通员工的感受，学会在社会中如何生存以及如何与人合作共处，将来坐办公室时，才会正确看待自己和他人，不会高高在上和纸上谈兵。

本公司的生产现场，技术含量和自动化程度都比较高，即使和大企业比，我们也毫不逊色。但我们非常欠缺心态良好，工作热情高，英文良好，愿意沉到现场解决技术问题的技术人才。譬如，我们的光绘生产，每天都是划伤污渍不良居高不下，自动化冲压生产中的问题，每天更是层出不穷，但目前鲜见有人愿意泡在现场查找原因和持续改进，只是把问题提出上交了事，这不是公司希望见到的方向，也不应是大家做事的方式。现场的人员，除了保质保量完成任务，他还应立足岗位钻研技术/业务，持续改进各类问题，并在这个过程中岗位成才，先成才而后方能成材。

人在办公室坐得太久，不是什么好事，尤其是对刚毕业的年轻人来说，只会弱化自己的生存能力和动手能力，影响自己将来的发展。

中国是一个制造业大国，未来几十年都是如此。进入企业工作的大学生，大部分都只能在一线主要是生产一线和业务一线工作。这与其说是自我选择的结果，不如说是社会选择的结果，每一个进入企业工作的大学生都应适应这种选择。动则言跳槽，或者干脆要求公司炒掉他，其实只是在逃避自我。逃避是解决不了问题的，跳槽到哪里，其实都是一样，都会遇到同样的问题，真正的解铃人，只有自己。

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作者E-mail：pengyangjun@126.com

作者简介：banpeng，真名彭阳军，另一网名banpeng1，企业经营者和网络活跃分子，1971年5月生，男性已婚，广东高州人，长期暂住深圳