民工荒,是近年经常热论的话题。我今天突然想到一点：民工荒,到底慌了谁?

一般人可能立即联想到各种媒体对民工荒的报道，下意识地认为是慌了企业：企业不得不收敛起万恶的资本家脸孔，提高工资改善福利来吸引和留住民工。但不知各位留意没有，在各大媒体的报道中，有哪个企业高管出来谈民工荒的话题吗？一个都没有！出来谈的都是企业中层管理人员，不是负责招聘的人事负责人，就是负责生产的工厂负责人，这说明什么？企业能消化民工荒的影响！无非以下几招：

1） 搬迁到成本相对便宜的地方。现在深圳的企业往东莞广州搬，东莞广州的企业往河源韶关搬，就是为了避开不断上升的各类成本，其实也只是时间差的问题，过几年，可能他们又要搬了。有老板开玩笑：最终可能要搬到非洲去。

2） 优化流程，减省人手。一方面，企业中本来就有很多浪费人力的空间可改善，只不过以前没压力就没人理而已；另一方面，很多厂以前都倾向于多预留人手，因为中国劳工便宜，养得起。现在养不起，就不预留或少预留了。

3） 提高自动化水平，用机器代替人工。以前劳工便宜，企业没有积极性更新设备，现在设备市场一片火爆：下定金后几个月才能提货，二手机有的也很紧张，海关从5月开始对进口设备申请的审查明显严格了。

4） 适当减少接单，削减一些不赚钱的项目/订单。以前企业喜欢充场面，有的项目/订单不赚钱也做，只是为了给人感观良好，现在砍掉也没什么损失。

5） 转行。做开发或贸易，不要多少人的。

6） 再不济的，就关门大吉好了。反正关门比亏本好，有钱在手，等机会就是。

由此看来，对民工荒，企业是表面慌，心中不慌。

那谁慌呢？地方政府！因为企业外迁，或者企业开工不足，或者因外来的劳工少对消费方面造成的间接影响等，都直接影响地方政府的经济增长目标。虽说现在把GDP放下了神坛，但没有GDP，地方政府还是很难交差的。

于是，地方政府就出面干预了： 提高最低工资，加强劳动执法，维护劳动权益。但除此之外，还做了什么呢？什么也没做！什么也做不了！因为地方政府无力解决城乡二元化的问题，也无力解决产业布局问题，更无力解决高素质劳动力的教育培养问题！那是中央政府的责任！可惜的是，中央政府目前没有针对民工荒专门作出针对性的有效措施（除了工资方面）。

除了政府，还有谁慌吗？有的，三类人：

一是做厂房出租的人。企业外迁了，厂房出现十多年来难得的空置，做厂房出租的焉能不慌？现在国道两边到处都是厂房招租的宣传，从中可见一斑。

二是做出租屋的人，来的人少了，房子自然不好租出去。现在深圳关外的农民已经抱怨收入在降低了，他们已经没有土地，只有靠集体分红和自家的出租屋赚点钱，来的人和企业都少了，将来怎么办？打工他们不愿意，当老板也不愿意，因为都嫌辛苦！

三是农民工。按理说，民工荒应该更好找工作，实际刚好相反，原因一方面是企业已经有对策倾向于少人化；另一方面，企业提高了待遇，自然希望招到更高素质和更高技能的员工，而中国的第二代农民工，与第一代农民工相比，因为教育尤其是职业教育的持续缺失，素质并没有提升多少，因此出现“企业招不到工，民工找不到工”的现象。

综上所述，民工荒，慌的是社会！民工荒是新的社会转型期的开始，这里面有矛盾，有挑战，有机遇，无论是政府.企业还是个人,都必须面对现实,作出适当的对策。