有的员工事情没做好,还理直气壮的:公司制度不完善嘛,没有制度我如何做得好?我反问他:有制度就一定做得好吗?没有制度就不能做事吗?

 

制度是一种标准化的规范,按制度做事很多时候确实是一种高效模式,因此,大至国家,小至企业,都很重视制度建设。但任何组织里除了规范化的流程以外,都会有制度之外的事情和例外的事情,那这个时候怎麽办?你能说"没有制度,我做不了"吗?

 

没有制度完善的组织，任何组织都会有制度不完善的地方。即使今天看起来完善了，明天又不完善了，因为环境在不断改变，试图等制度完善才做好事，那等于永远也不用做。

 

 

做事靠的是人的心态.知识.经验和技能,制度只是一种辅助工具。没有制度,如果需要，其实随时可以临时协调约定或制定,这并非困难的事情,因此"以没有制度"来辩明自己的无辜，其实是找借口，而找借口的人永远不会进步。

 

另一方面,有的时候无须制度也可以做好事情,例如办公室地上有一张废纸,你看见了把它拣起来放进废纸篓,这需要制度吗?只需要常识则可!