| 分类: 经营点滴 |
是不是读了MBA的人,都能够管理.
**MBA只是一个学位和相关课程,与管理能力没有直接关系,但管理者学习MBA,无疑是很有好处的。
是不是所以的管理都可以COPY.
**管理原则可以复制,方法不可能复制的,参考借鉴就可以,因为各个公司的具体情况不同。
是不是找几本书就能够管理整个公司,是不是有几个软件就可以代替管理
**管理是靠人去管理的,不是靠书本或软件去管理,那些只是管理的辅助工具 。
是不是管理就一定要有经验,是不是管理就一定要有帮手,是不是管理就一定要手握大权\
**有经验的管理者当然好,但没有经验也可以当管理者的,边干边学嘛。管理者需要不需要帮手,要看职位,中低层职位没有必要,高层职位就有必要,因为有一些琐碎的事情需要助手帮忙办理,自己可以集中处理重要和主要的事情。管理是一定要有权的,没有权无法管理到位。
是不是管理就是管人,还是管理就一定要管事.
**管理既要管人,又要管事,因为事情是靠人来做的,通过管人促进做事,通过管事监督考核人。
管理,管理,如何定义这个名词
**管理,先管而后理,先把人和事管住,再理顺。
管理,管理,有口才怎么说都有理,所以说管理一定要有口才.
**管理者是一定要有口才的,因为管理的桥梁是沟通,口才不行桥梁就架不起来,效果难以达成。
怎么说都有理的人是什么人,哪只能说是有"钱"的人.
**除了有"钱"的人,有权的人也是怎么说都有理的,“官大一级压死人”嘛。
**MBA只是一个学位和相关课程,与管理能力没有直接关系,但管理者学习MBA,无疑是很有好处的。
是不是所以的管理都可以COPY.
**管理原则可以复制,方法不可能复制的,参考借鉴就可以,因为各个公司的具体情况不同。
是不是找几本书就能够管理整个公司,是不是有几个软件就可以代替管理
**管理是靠人去管理的,不是靠书本或软件去管理,那些只是管理的辅助工具 。
是不是管理就一定要有经验,是不是管理就一定要有帮手,是不是管理就一定要手握大权\
**有经验的管理者当然好,但没有经验也可以当管理者的,边干边学嘛。管理者需要不需要帮手,要看职位,中低层职位没有必要,高层职位就有必要,因为有一些琐碎的事情需要助手帮忙办理,自己可以集中处理重要和主要的事情。管理是一定要有权的,没有权无法管理到位。
是不是管理就是管人,还是管理就一定要管事.
**管理既要管人,又要管事,因为事情是靠人来做的,通过管人促进做事,通过管事监督考核人。
管理,管理,如何定义这个名词
**管理,先管而后理,先把人和事管住,再理顺。
管理,管理,有口才怎么说都有理,所以说管理一定要有口才.
**管理者是一定要有口才的,因为管理的桥梁是沟通,口才不行桥梁就架不起来,效果难以达成。
怎么说都有理的人是什么人,哪只能说是有"钱"的人.
**除了有"钱"的人,有权的人也是怎么说都有理的,“官大一级压死人”嘛。
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作者E-mail:pengyangjun@126.com
作者简介:banpeng ,真名彭阳军,另一网名banpeng1,企业经营者和网络活跃分子,1971年5月生,男性已婚,广东高州人,长期暂住深圳
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