所谓的外展训练,把一帮人聚集在一起,作点游戏,搞点集体活动,就能把一个人多年养成的习惯和价值观改变,笑话!中国员工做游戏,他仅仅认为那是游戏,根本不会想太多,做完了就完了,他才不会触类旁通,举一反三呢.我曾工作过的一间公司每年都派人去外展训练,希望提高管理意识和水平,哪知道毫无效果,回来后总结完就完了,一切如常,白费金钱,最后不得不停止.

还有一样是所谓的头脑风暴,几个人在一起讨论一个故事,从中探讨出高深哲理,也是愚蠢得可笑的举动,在那种氛围,每个人都在冠冕堂皇地牵强附会,说着空话套话,中国人最擅长的就是言不由衷的扯谈了,有何意义?