对民工的管理，我基本上是＂铁腕政策＂，严格管理，强调纪律和服从，如同军队一般．

民工来自偏僻乡镇，对现代生产和现代社会生活还缺乏了解和思考，在这种情况下，讲道理是行不通的，只能讲原则，然后用严格的制度和纪律贯彻这些原则，让他们形成习惯后再讲道理和培训，这样比较有效．

有的朋友提出不要全部招同一地方的人，这是正确做法，中国人老乡观念重，老乡里有领头的，他要闹事或离职其他人出于羊群效应也会跟着．

有的朋友提出＂正人先正己＂，也是非常必要和正确的，一个行为不端的管理者，再严格要求也不会让下属服从的，有句话：其身正，不令而行．

不要怕严格管理会导致怠工或罢工，只要企业效益好，他们的待遇不比其他厂差，他绝对不会拿钱开玩笑的．但是，如果待遇不好的厂实行严格管理，那怠工和罢工是一定的．

 

 

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作者E-mail：pengyangjun@126.com

作者简介：banpeng ，真名彭阳军，另一网名banpeng1，企业经营者和网络活跃分子，1971年5月生，男性已婚，广东高州人，长期暂住深圳