因为全国经济的发展，加上全方位的开放，确实劳动力流向有了更多的选择去处，不用“东西南北中，发财到广东”了。因此，来广东的劳动力总数可能下降，但我认为还是超过广东的用工需求的。

 但以下三方面问题导致企业即使提高工资也招不到人：

 1）80年代出生的“第二代民工”，得益于经济发展和父母的努力，家境明显比上一代人宽裕，因此，并不急着要一份工作，如果工作不能满足自己的期望，他宁愿选择玩也不去工作。我见过不少离职员工离职后就在工业区旁边租个房子，整天游手好闲也不工作。

2）80年代出生的“第二代民工”，明显地脱离了“农民”本色，在家没种过地，出了学校门，就进工厂门，因此更多的是“书生”本色，吃苦耐劳精神欠缺，不愿意做体力活，总想做个白领或小资。但是，如果世界上都是白领或小资，那谁来种地，谁来生产呢？恐怕大家都要饿死了！

3）媒体的夸大误导，使得员工们觉得现在翻身了，可以与企业大谈条件和待遇了，企业有求于他们了，只要自己守住底线，企业一定会满足自己的高薪要求。殊不知劳动力价格是由经济发展水平和社会生产力水平决定的，不是员工或企业就可以决定的。现在深圳的网络上有的网友提出最低工资要过千元，他也不想一想：一个在流水线上从事简单劳动的人，他凭什麽拿过千元，哪个傻瓜企业会付1000元请这种岗位的员工？