北京市浩大安博水资源科技开发有限公司为了吸引高级人才，推出责任底薪。

在浩大安博，无责任底薪不意味着只能拿底薪。按公司的规章制度，当员工工作出色时将能够得到不同程度上的奖励，尤其在作出突出贡献后得到的奖励将是绝大多数人难以想象的程度。

因为，公司处于艰苦创业阶段，所以公司的高薪岗位暂时将执行责任底薪制度。因为公司的一系列专利技术的推广将解决我国华北地区供水危机这一重大问题，所以，其能够带来的效益不可低估，十万年薪仅是底薪。所以，对真正的高级人才来说，如果认可公司的发展前景，那么有风险的责任底薪的岗位也许是职业生涯上难得的机遇。