世上不存在绝对的无责任底薪。其意味着公司认可综合评估后被录取的员工在遵守公司规章制度、认真工作的前提下，无论完成任务与否都支付基本工资。无责任底薪意味着工资较低。

责任底薪意味着不能完成任务不支付工资，其注重实效，而非过程。原因、理由等都不能成为不能完成任务的理由，所以责任底薪意味着风险。同时，责任底薪也意味着机遇，尤其真正有能力、并看好工作的前景的高级人才来说也许是个难得的机遇。