李付春 

　　为了拓展业务，这家颇有名气的中外合资企业，要公开招考文秘和公关人员各一名。广告在报纸上刊登以后，许多年轻人都被这家企业优厚的待遇所吸引。因此，报名者很多，甚至一些公司的在职员工，都想通过这次机会跳槽到这家企业。 

　　谁都知道，想成为一名优秀的文秘人员，首先要有较强的文字功底，对于中外合资企业来说，还要有较高的外语水平。报名、文化考试等一系列工作，都在有条不紊地进行，最后，有30名应聘者顺利地通过了文化考试。 （文章来源于李付春新浪博客http://blog.sina.com.cn/lifuchun1129） 

　　如果文字功底算作人才的内因条件，那外因就是指他们的外表气质、语言表达，以及应聘者的个人生活习惯等。因此，面试这关，同样非常重要。先期入围的30名应聘人员，同时都得到公司人事科的通知，三天后上午八时，集中接受公司老总的亲自面试。 

　　当天上午，30名应聘者都满怀信心地精心包装了一番，提前来到公司三楼会议室，等候面试。八时整，一位身穿职业装的优雅女士，手中拿着一个文件夹，走了进来。“我是公司人事部的梁燕”，来人微笑着对大家解释说，“我们公司的老总正和几个副总开会，他派我来转告大家，请你们再等半个小时，他将和副总一起为大家面试，我这里有号牌，我发给你们后请戴在胸前，一会儿按顺序进行面试。” 

　　梁燕把号牌发给应聘者后，继续说道：“请大家在此稍等，这里有沙发，你们可以坐在这里好好休息一会儿；还有饮水机和纸杯，渴了可以喝点水；这墙上还有我们公司的宣传介绍，大家可以随便看一看。” 

　　梁燕走后，有人用脚把半敞着的会议室房门踹过去关上；有人口出脏话，骂这家公司领导不守时；有人半躺在沙发上，然后把脚搁在前面的茶几上不停地晃动；有人水一喝完就将一次性纸杯揉成团，随意地扔在洁净的地板上；有人拿出小本抄写墙上的东西；有人坐在沙发上一声不响地看着手机；还有人耐不住寂寞，在“禁止吸烟”的警示牌下吞云吐雾……半个小时后，梁燕手里拿着一张打印的纸条，微笑着走了进来，她告诉大家，今天的面试已经结束，然后点了五个人的牌号，叫跟她一起乘电梯去八楼直接见老总，随后就去人事部报到上班，其他的人员可以离开了。（文章来源于李付春新浪博客http://blog.sina.com.cn/lifuchun1129） 

　　大家不解，这面试还没开始咋就结束了呢？梁燕认真地给大家介绍说：“大家看，这会议室里有几个高清摄像头，也就是说，在八点整，我们公司的老总和几位副总，已经在总经理室通过镜头为大家面试了，你们的一举一动、一言一行，老总们都看得清清楚楚，听得明明白白，老总们再根据大家的牌号，对着各位的资料，经过讨论后，最终确定刚才这五位朋友通过面试，待试用期满后，其他三位在征得本人同意的情况下，调剂到本公司其他岗位，待遇相同……”