据新华网报导，“北京市东城区首次公布20年人才发展战略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前东城干部国外挂职的主要目的地是韩国，今后打算增加去美国挂职锻炼的机会……东城区组织部负责人表示，北京提出建设世界城市，干部急需扩大国际化视野。到国外挂职，比到国外大学单纯的理论学习效果更好。这位负责人告诉记者，近几年来，东城区一直都选派优秀人才到新加坡、美国、澳大利亚等国学习，并选送干部到韩国、香港等国家和地区挂职。下一步我们考虑要选送人才到美国的科技、城市建设、规划和管理部门挂职，目前我们正在积极联系，一般挂职一年。”

这个规划的初衷或许是好的，学习的态度，开放的态度，毕竟是应当肯定的。但是，到底能学来什么呢，是皮毛还是精神？

美国的发达，固然体现在城市建设、管理和规划上，然而，为什么会这样呢？不用多说其他，只比较一点就可以得出答案：美国没城管没强拆，中国有城管有强拆。在一个城管大军强悍无比强拆大军强悍无比的国家，去学习美国的管理制度和方法，能学来吗？就算学来了，能用上吗？更不用说以精神病的名义把上访人员强制关进精神病院了。

如果不是学习发达国家之所以发达的根本，而只是学习发达国家的一些技术层面的手段，那么结果只能是一出逗你玩儿的新版“西游记”。想一想在城市让生活更美好的口号刚落幕没几天，城市高楼的大火就无情的吞噬了五十余人的生命，还有比这更讽刺的吗？

当年唐僧历经八十一难到西天取回真经，如今不用那么费事了，每年的预算在五千万以上，北京直飞纽约，既是新版《西游记》，也是新版《北京人在纽约》，只是都不用那么辛苦了。至于取回来的是什么经，不是重要的。我的嘴最大，我说什么，就是什么，这叫出口成经。

不过，也还是佩服东城区的魄力和信心，这个规划订了二十年。国家制定规划通常也就是一个五年规划接另一个五年规划，这一下子就订了四个五年规划，对自己说了算而其一算二十年，还真是自信满满。