他主持了中国惠普渠道的变革；

他和团队把惠普PC的品牌从中国的一级城市渗透到三四级城市；

他带领中国惠普PC超越了戴尔、方正，从第四名变为第二名；    

但是，当掌声响起，赞誉开始纷沓而至时，他却选择了离开。

这背后发生了怎样的故事？

        

     

                    庄正松：谢别惠普

                                                        文/  杨霞清

 

 

   “这不是突然的决定。我年纪这么大了，不会做冲动的事情。”10月24日，电话那头的庄正松语气轻松，调侃地说。当天，中国惠普官方向外宣布，中国惠普信息产品集团（PSG）副总裁庄正松卸任。

 

    之前的10月22日，庄正松向PSG员工发了封深情的告别信，“在这大家准备告别07财年之际，我也即将在07财年结束后，离开我度过17年美好时光的HP，离开我三年多来一起奋斗，有着最丰富最充实最精彩生活的CHK PSG团队，我已经开始想念你们！！！”

 

    庄正松的离职让业界不少人吃惊。就业绩而言，庄正松没有离职的理由。庄正松2006年5月出任中国惠普PSG集团领军人物，短短一年5个月，惠普PC在中国市场的占有率从2006年第一季度的第四名飙升到今年第二季度的第二名，占有率分别从7.7%升为13.4%（根据IDC的数据），几乎翻了一倍。

 

   “希望你理解，我现在不能讲太多。” 对于离开的原因，庄正松似乎很隐讳。庄正松离职给业界留下了一个谜，同样让人感兴趣的是，他将会去哪里？谁会接任中国惠普PSG集团领军人？惠普PC的战略是否会有所改变？

 

 

                       17年惠普老兵完美谢幕    

                                                  

        

    在给员工的告别信中，庄正松回忆了中国惠普PSG得之不易的奖项:2006财年“亚太业绩最佳增长奖”、“亚太毛利最佳增长奖”、“亚太市场份额最大增长奖”，2006年第四季度中国惠普PSG营收第一次突破了30亿美元。

 

    这是一份亮丽的成绩单。根据IDC的数据，2007年第二季度，惠普在中国市场份额为13.4%，力压方正科技的12.0%，成为市场的第二名。排在第四、五名戴尔和同方分别占了8.4%与6.8%的市场份额。中国惠普PC今年第二季度的增长速度是市场增长速度的5倍。

 

    “这是我们团队的成绩。” 庄正松接受本报的独家采访时说。2006年5月，时任中国惠普中小企业客户事业部与渠道合作事业部总经理庄正松擢升为中国惠普PSG集团总经理，成为中国惠普三大集团之一的领军人物。当时，根据IDC的数据，中国惠普PC在2006年第一季度，市场份额为7.7%，名列第四。

 

    庄正松走马上任后，加大了惠普3、4级城市和中小城市的拓展。2006年惠普目前在中国已经超过了2000个专卖店，2007年希望增加超过200个，整个服务网络已经超过了200个城市，2007年市场推广将增加100个城市。在今年春节期间，记者发现，在广东湛江的一个县级市里，惠普的专卖店已经赫然驻立在最繁华的街道上。

 

    早在2005年年底，时任中国惠普中小企业客户事业部与渠道合作事业部总经理庄正松主导了  中国惠普渠道的大调整。从原来的全国总代制，变为八大区域分销管理。渠道调整把全国划为北京、上海、广州、南京、东北、西北、西南、华中八大区域，设立八大区域总经理，区域总经理可根据当地的情况选择产品和采用不同的渠道政策。渠道调整的目的恰恰是为了贴进当地客户，进军中小企业和三到六级城市。

 

    据透露，在今年最近的一次向惠普全球CEO马克.赫德汇报中，每个地区的业务主管都有20分时间，庄正松讲了10分钟，留下10分钟让马克.赫德问问题。没有想到马克.赫德一个问题都没有问。“说明他很满意，没有刁难我。” 庄正松说。

 

    在亮丽的业绩下，庄正松“挂靴而去”，原因何在？庄正松在内部员工的信中表示，“我离开HP的原因很简单，不想多谈。”而在惠普官方发来的声明中称，“在为惠普服务17年后，庄正松决定离开惠普寻求个人发展。”

 

   而根据业内人士分析，庄正松离开的原因可能有两个，一是在内部已经没有发展的空间，二是外面有了更好的机会。

 

 

                                新的征途在哪里

 

 

    庄正松将会奔向哪里？有传闻说，将加盟戴尔任戴尔中国区总裁。此外，Acer也曾经向庄正松抛绣球。分析师称，庄正松的经历对Acer、戴尔开辟中国市场都弥足珍贵。

 

   但10月24日庄正松接受本报记者独家采访时表示，“未来还没有设计好。”而根据业内资深人士分析，庄正松不大可能去戴尔。10月11日，在惠普的消费产品发布会上，庄正松在记者谈到惠普电脑与戴尔在设计方面的区别时，毫不客气的批评了戴尔的设计。而且尽管戴尔中国区总裁刘峻岭11月从戴尔离职，与庄正松11月1日正式离职在时间上巧合，但戴尔方面之前已表示，中国区不再设立双总裁制。

 

   10月25日，网上论坛有爆料称，庄正松将出任多普达中国区总裁，今年5月，多普达中国区CEO调职后，一直没有宣布新的人选。“多普达中国区总裁一职是在等庄正松，现在终于等到了。”

 

   相关人士分析认为，就庄正松在中国区丰富的渠道经验和PC拓展经历而言，到PC厂商更为合适。而多普达的主要产品是智能手机，如果传言是真的，原因很难解释。

 

   庄正松在私下透露，他不会因为薪水高一些而离开惠普。业界有人猜测，庄正松也许为了实现一个怀藏已久的“梦”而去。

 

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人物手记：

 

                     他的缺点就是太随和

 

    在众多跨国巨头的高管中，庄正松是记者们比较喜欢的采访对象之一。“他比较坦诚。”记者们说，每次采访，总有“料”，不像很多外企的高管，天马行空的侃那些虚的内容，让记者每次为写稿发愁。

 

     10月11日，庄正松带领他的部分管理团队集体接受记者的采访。他一会开开这个高管的玩笑，一会调侃几句竞争对手，气氛融洽而从容。记者们都感叹，这业绩做好了，说话的方式都不一样。

 

     没有想到的那是他代表惠普的最后一场“秀”。今年以来，中国惠普PSG集团建立了定期与媒体沟通的制度。每个季度，庄正松带领他的团队与媒体通报该季度惠普的业绩，其业绩步步高升，记者不缺写报道的料。

 

     有记者透露说，他曾经向庄正松发邮件，问一个问题，之后收到庄正松的邮件，说当时没有方法回答问题，过后给这位记者打电话。“后来，他真的给我打了。”这位记者说。

 

     作为中国惠普“三大人物”之一，庄正松的随和与坦诚似乎显得威严不足。这世界总是有距离才产生美，有距离才有威严。但不得不承认，随和与坦诚是他获得渠道商和媒体喜欢的重要原因。

 

     “我离开台湾三年了，跟台湾的很多媒体朋友都保持联系。跟你们也一样，我们还是朋友，一定还有机会见面聊天。” 庄正松在电话中说。

 

 

                            

 

 

 庄正松简历：

 

      1990年加入中国台湾省惠普，在惠普任职17年里，其曾先后担任台湾惠普科技股份有限公司医学产品事业部销售经理、客户经理；资讯产品事业部专案业务事业部协理、电脑及存储设备副总经理、中小企业商用电脑及商用印表兼经销商管理总经理、个人系统事业群副总裁兼总经理等不同职位，其工作经历跨越多个产品领域。在过去十多年中，庄正松大部分时间是在中国台湾省工作。

 

2002年惠普与康柏合并后，庄正松开始领导台湾惠普信息产品集团(PSG)的业务。

 

2004年出任中国惠普中小企业客户事业部与渠道合作事业部总经理。

 

2006年5月，出任中国惠普高级副总裁兼中国惠普PSG集团总经理