老人的想法跟年轻人的想法确实有距离，自己按照自己想法想了很多事情，例如在退下来的时候，要答谢一部分人，要跟一些人作一番交谈，把自己这些年的感受讲给他们听一下，说经验也不算，算作是自己的一点感慨，特别是很多事情到最后才明白，你的工作主要是在做什么，别把自己的事情想得太重要，在这个大环境下，离开谁都一样，就像我常说的那样，比你强的人太多了，比你工作更重要的也数不胜数，别自作多情。

自己在第一个单位看到老职工退休的那些事情，自认为将来自己退休也一定是这样，单位开一个欢送会，领导找退休的老职工谈一次话，了解他们的心理想法，倾听他们对单位工作的中肯意见，再就是安慰老职工回家以后安享晚年，在后来就是一次告别的欢送晚宴，当然也有开一个欢送的茶话会，一杯茶，一支烟，有说有笑，感觉是其乐融融，即将退休的老职工激动万分，多次看到他们动情地流下眼泪，场面到这时似乎进入了高潮。

也许就是这样的模式进入了自己的脑海，自认为这就是退休的一个必须走的程序，那时候自己还幻想着真正到了自己退下来的那一天，会不会跟那些喜欢动情的老同志一样难舍难分，痛哭流涕，觉得那样该是多么不好意思，大家都知道自己是一个非常坚强的人，怎么会在这些本应该坚强的时候流泪那，就是这样地想的，过了四十年之后的某一天轮到自己退下来，觉得也会是这样，谁会想到时代在发展，情况也在发生变化，虽然有这样的声音传到你的耳边，到后来你才知道那不过是某些人客气一下而已，绝非是他们内心里的真实。

还是回到从前吧，无论哪个时代有多么的贫瘠和复杂，从各项运动中被考验过来，大家都明白了很多的事情，但是他们的情感应该说是淳朴的，采取的一些工作方法严格意义上还是有人情味的，也正是因为这样才留给我深刻的印象，才有了轮到自己的那种构想，特别是看了几个老职工的告别晚宴和茶话会，觉得这是一个比较温情的做法。

我的师傅是解放前过来的人，我写过很多有关他的文字，给我最深刻的印象就是他对工作的一丝不苟，他的帐目绝对得清清楚楚，而且他的工作日志坚持不懈，有好几次领导怀疑有问题，他都会从自己的账目中和日志中找出说明自己的证据，领导看到他举出的那些清晰的例证一点办法也没有。

要说领导慰问么怀疑他有问题，还是有小人在其中做鬼，师傅在单位里面出去喝茶之外，还是一个大烟鬼，倒是抽得烟的牌子是很普通的香烟，最关键的是他每天下班以后，媳妇总演给他做上一两个小菜，让他喝一口，成为了雷打不动的一个事情，也正是这样单位加班之类的事情基本上他都不参加，估计是让晚上这盅酒馋得没心思干别的事情，现在来看就是好丈夫的表现。

他每天的“滋润”生活让同在一个宿舍的某些人红了眼，认为一定是占了公家的便宜，或者是假公济私才有这样的经济能力喝酒抽烟，实际上我知道他们的家庭生活并不宽裕，经常听到他为家里面的生活费用发愁，毕竟家里面有好几个孩子，那时候也都老大不小了，自然一个人养活一家人很难。

师傅平时不太说话，有点不苟言笑的样子，但是，到了中午头遇到说话合得来的同事也会开一些下三路的玩笑，当然是我不在场的时候，师傅不愿意让我知道他的这种喜好，现在知道那就是为人师表的要求，其实自己根本就不管这些，每天上班找到他问需要干点什么，我是采购员，单位物资的情况他掌握，感觉他不会让我闲着，每天总会有点事情让我去做，就这样跟着他学了很多的业务知识。

我曾经写过，到了他退休的时候，我已经不跟他一起共事了，但是我依然喊他师傅，他不太愿意我这样的称谓他，有点半严肃地跟我说，我们是同事，我不是你的师傅，是曾经共过事的同事，听到这里自己半开玩笑的跟他说，每年到你家拜年，都喊你师傅，你还让你的孩子喊我叔叔，他们的年龄都比我大，这不算师徒关系算什么。到后来才知道这是为了我好，他是从解放前过来的人，又不是党员，跟我走进了他害怕影响我进步，所以不愿意承认我是他的师傅，现在想想这是一种大善的行为。

他退休的欢送晚宴我参加了，看到他动情地落泪，自己眼眶里的泪水也在打转，好在没让人看出来，这是自己的想法，师傅早就看到自己感情的波动，在之后的敬酒中，他深情地跟我说了一些工作上的切身体验，希望我在未来的工作中切忌要注意，特别是工作日志一定要细心记录，说一个人脑子在好事也不可能把所有事情都记得那么清楚，特别是过了五十岁以后，这样的情况就更显得比较明显了，所以说，不要嫌麻烦，相信记录对于将来会有好处，包括领导指派你做的那些事情，也要写明白预防万一，在这个世界上谁都不能相信，只能相信自己。

师傅洒泪离开恋恋不舍的工作单位，交出的那些账目清清楚楚，部门领导和分管领导无不佩服，也许从那以后再也没有这样仔细的员工了，这确实是一个事实，年轻人接受以后，不知道社会的厉害，认为干好自己的事情足以，不知道天外有天人外有人，有很多时候有坏人给你找麻烦。很遗憾师傅退休以后没两年就过世了，自己去参加了他的告别仪式。

也许自己脑海中有了这些印象，无形中也成为了自己的一种做法，至于别人愿不愿意并没有细致地去想一下，觉得这是一种承传，是对退休员工的一种尊重，就是这样去想的，很遗憾第一个单位自己没有这样的机会去做这样的事情，大头兵一个，这些事情都是领导和部门长办的事情，我们只手参加得分，没有说话和出主意的权利。

到了第二个单位，自己有了一定的话语权，很遗憾单位一二十号人，年龄比我大的只有一个，其他的都是年轻人，假如没记错的话，在职期间就给比我大的那位副手举办了欢送宴，希望他继续为办事处的工作出谋划策，知道这并不是自己真实的想法，但是装成为了领导必须掌握的本领，说着言不由衷的话，说假说都不觉得有什么，就这样喝了一顿大酒，把跟我搭档的这个元老欢送回家了。

轮到我了，跟我的想法完全不一样，现在觉得这样也挺好，并没有觉得有什么恋恋不舍，自己用心做的那些事情，到后来变的让自己也看不清楚了，新的同事有他们的一定之规，估计也是希望这样一个怪老头赶紧离开这个单位。

按照要求送一个退休的礼物，让自己曾经的老同事给我送到家里面，剩下的事情就不用细说了，好像这就是仁至义尽了，到好省了不必要的客套，这也是新人的新观念，退休时职场的轮流交换得很自然的事情，无需兴师动众，领导在想在工作上的事情，哪有闲时间去考虑一个退休职工的想法，更何况他早就属于街道管理的人，这一页都翻过去了，作为自己想开了足以，所有其他的想法都是自做多情。