小兄弟请客让，我无论如何去帮忙，说请了几个对他晋升有特别关系的领导，听了那些领导觉得都比较熟悉，答应了小兄弟，到了那里，自己知道举手之劳的事情必须帮着处理，这是每一个想进步的年轻人心里面的一个追求目标，至于你的美言能起多大的作用另当别论，实际上小兄弟是需要这样一个过程，毕竟他是努力的，所以才有这样的想法，假如不是那样自己一定不会去那里，因为不具备那样的条件，那就是瞎忙活，会直白的告诉他，别去干出力不讨好的事情。

好像不少人都这样走过来，且不说自己这个小兄弟，先自我剖析一下，觉得现在的这些人就是自己的从前，参加工作以后凭着自己对工作的喜欢程度，干好属于自己的那一摊子事情，虽然也感觉到一种被边缘化的感觉，但后来知道那是自己的感觉，也是一种算做有推动力的感觉，越是感觉边缘化，越是想要好好地表现，让人看到咱并不是想另一些人那样混世魔王。

这种想法的深层次的动机很明确，想往高处走，想出人头地，想要内心里的那种自我设定的目标，知道最初的所有想法都需要有一个叫漫长的等待，这种等待就是让领导知道有你这样一个人，自己参加工作的那个年代，还不是完全靠关系，多多少少还要看你的靠劳动态度和人际关系，所以自己年轻时候一直认为只要努力做了，一定会让领导对你有不一样的感觉。

当然，现在来看不管任何时候假如你有一个很硬的关系，那是你往上走的最近的捷径，可能不需要你那样的去努力，不过没有关系的时候也挺好，知道谁也指望不上，只能靠自己，这样的意志磨练对你往后面对的很多事情都会有一种顽强意志力支撑，也就是我们说的百折不挠，当初自己就是在这样的大环境下努力的。

当然想往上走，我们简称为进步的想法，还是需要有一个大的前提条件，到现在想想还有有着一种客观的必然性，例如，最初自己理想的工作就是到工厂里面去工作，学一门技术，例如开一个车床，或者干一点有技术含量的工种，后来神秘之手并没有帮你完成自己内心想的那些事情，把你分配在这里，你一点也不知道会是怎样的单位，特别最初干卫生员，你根本就不知道这样的工作前途在哪里。

就那样的稀里糊涂地干了几年，这几年也算作是领导考察年轻人的时间，后来自己又被调换了工种，干了自己认为还不错的工作，很多变化自己并不知道它的未来会怎样，谁还知道正因为你干的这个工作是一个干部岗位，为此在落实政策上，你变成为了干部，当知道成为了干部以后，你就有了更高一层的想法，跟我的那个小兄弟一样，知道现在的处境完全可以继续往上走。

我记得很清楚我师父知道了我转换了身份，便悄悄告诉我，你有了这个身份将来就有可能继续往上走，希望我好好保持原有的工作态度，说单位的这些部门长年龄都不小了，最终都是给你们准备的，说得很中肯，听得很舒心，好像感觉真的将来自己会成为这里的某一个小部门的领导，那时候的心胸也就那么大，很认同同事说的话，知道大小是个官，强其卖水烟。

那时候感觉多少是一个小官都耀武扬威的，就没看到他们遭罪的时候，更不知道他们内心里是怎样去想的，后来知道他们内心理想的跟我没有什么不同，都想着在不久的将来会有更大的提升，也忘记了自己的能力有没有敢更大事情，也不会去想这些。

一度自己也消沉过，眼看着部门长就要到点退休了，觉得这是一个很好的机会，没想到过了不长的时间，又调来了一个转业军人，毫无疑问这是来准备接替部门负责人的，心里面就有了不一样的感觉，且不说是万念俱灰，反正知道还不只是到自己想得那些事情何时才能心想事成，那种急不可耐感觉已实施变成了怨恨，自己不觉得怎样，可是外人看得清清楚楚。

记忆中在我工作到第十一二个年头的时候，领导开始让你做一点管理工作，这些事情自己曾多次写到，最初是让我到服务公司干副经理，内心里觉得那就是一个不小的位置了，而且这个职位还不是院领导设定的，是总经理跟我关系不错，他让我过去跟他一起工作，给我封了一个副经理，在职别上一点待遇没有。

当了一个副经理，现在来看就是帮助总经理打压他手下的一个不服他的小青年，咱最初的想法就是知恩图报，总经理让我去那里跟他一起工作，无论如何要维护领导的工作，不管说得对不对自己都认为必须执行，而那个副经理听说我刚来排名就在他之前，他非常的气氛，找总经理评理，总经理是干什么的解放前走过来的老油条，告诉那个手下说，你虽然是副经理，但不是国家干部，他可是正规的国家干部，就是下一步任命，只有干部身份才有这种可能性，听到这里那个人泄了气，后来找领导提出来单独干的要求，估计是领导也让他给攻破了，同意他另立山头，这样他从副经理变成总经理。

干了一年多的副经理，回过头来看一下，跟干服务员没有什么区别，总经理主持全面工作，而且一些业务关系他都把在手里，任何人不准跟业务关系接触，我的工作每天到单位以后，打开水，打扫卫生，之后就是喝大茶，在那听电话，根据总经理的要求去替他开会，再就没有什么可以干的事情了，与之前的那些工作没有什更大的区别。

别看是那样自己感觉挺美，拿着总经理给印的名片，见到所有人都会主动发给他们，就是想告诉他们自己已经是副经理了，已经大小是一个官，就不知道这个副经理狗屁都不是，那时候全民经商的年代，十个人当中拿出名片几乎有八个印着总经理，经理和副经理成为了滥竽充数的象征，但是自己不知道这些，现在知道无知者无畏。

一年半以后，领导找我说，干服务公司没有什么前途，经领导研究派你去基建科工作，在那里你要给领导当好眼睛，对那里的很多事情你要有替领导把好关，因为基建科负责人是从机关调来的，这个人比较有性格，领导的话有时也不会去听，你在那里就是要当好领导的眼睛，不能让国家财产受到损失。

领导说得很认真，自己也不知道里面的真实情况，自己跟领导保证一定不辱使命，就这样从副总经理变为了基建科的科员，至于自己为什么没有失落感，因为领导跟我说了这个部门可是大家都想争着去的部门，是一个有油水的部门，民工队拿着甲方当成大爷供着，自己当初也不知道会怎样，但心里面觉得挺高兴。

也正像领导说得那样，工程开工以后，民工队的人对我绝对的百依百顺，后来才知道这是他们的一贯计谋，用小恩小惠来腐蚀你，看你差不多了，便露出他们的真实用意，例如在记工上，在沙石的数量上，他们都会作假，很遗憾自己正因为听领导这样跟我说，所以一直对施工队保持着一定的距离，对他们的花言巧语自己有一定的抵抗能力。

到后来发现在工作上还真的不能那样的认真，当你知道施工队跟领导和科长都称兄道弟的时候，你觉得你的那种坚持就是多余，索性人家就不跟你商量，直接去找科长或领导去了，到了逢年过节，看到给领导送的礼物大包小包，给你送的那零星半点，就是应付差事，觉得不给不好，只好象征性的给点，估计也是在告诉你，不跟他们走近的后果就是那样。

其实，那时候自己还真的对施工队的那些小恩小惠不在意，倒是单位的同事家里面有什么事情悄悄找到自己，自己一定会网开一面，尽力帮助他们，无非就是水泥和砖头之类的物资，也不跟领导汇报自己就做主张了，在同事那里混得名声不错，就是这种小虚荣让自己觉得挺满足，另外那些民工的负责人也不敢得罪你，毕恭毕敬的样子也让虚荣心得到满足。

在到后来一步步的往上走，走到了自己能力的极限，也到了自己工作上的最后时节，对很多曾经的那些想法和做法都有了比较明晰的认识，知道了是怎么一回事情，也就没有了激情，现在看到小兄弟走自己曾经的那些道路，知道不久的将来，他也会像我这样觉得职场就是一场虚幻，人就是在虚幻中走完自己的职场之路。