回家三年了，到现在依然感谢组织对我的关心照顾，每次接到领导打来的电话，知道有其他的事情想问你，我也一定知趣的再三表示感谢领导为我创造这样好的条件，让自己已经面临“垂危”的病情有所好转，是领导给了我第二次生命，恩情永远也不忘。

说完这些不到五秒钟接着跟领导说，假如不是眼看到了退休的年龄，自己一定提出重返工作岗位的要求，为组织做最后的奉献，像焦裕禄同志那样把生命奉献给革命事业，像孔繁森那样倒在工作岗位上。领导知道你这些话不是发自内心深处，全当你唯心的在那里演戏，领导什么人没见过，只是不愿意跟你计较而已。

人家知道你退下来的这些年在干什么，每天你的博文他都会浏览，虽然更多时候都当潜水员，但是你有违背组织原则的言论，他还是会在那里冒一个泡，让你知道不仅仅是网络管理员在那里监督检查，分管领导手里的那根绳还没有放手，假如感觉需要拽一下绳子，让你感受到有人拽着，他一定会准时的出现。

要是过去，一定不是这样去说，一定会将谢谢组织对我的培养和关心，所谓的培养就是把你提到某一个位置上，在那里完成领导交付给你的光荣使命，不管你是怎样去理解，是交付你的使命，或许你认为这是一件非常之艰难的工作，甚至是自己并不喜欢的工作，只要你知道无论是什么工作，只要是组织上安排的就是“光荣使命”，虽然“使命”与“屎命”谐音，但你不能往那方面去想，组织已经告诉你了，你是组织的一块砖，那里需要那里搬，放在高楼不骄傲，放在厕所不悲观。

这绝不是自己编出来的顺口溜，这是组织上对你的基本要求，这些年自己就这样的一步步地走来，要是有那一点违背了这样的基本要求，也不会像今天这样安心的呆在家里面，除非你有强大的背景，这是自己最不具备的东西，所以有想法以后你就要这样的去做，想爬山一样，一步步的去攀登，现在自己可以说真的是从基层一步步地走过来的，对职位的快感已经在这种不断的磨练意志中磨灭了。

现在知道那时候自己从前干了一些虚头八脑的事情，写过多少次，你有了私心，有了对权力的那种欲望，就开始对组织有了想法，从那时起泯灭自己的个性，学会忍辱负重，学会调整自己的心态，做到宠辱不惊，更要学会见人说人话，见鬼说鬼话，见风使舵不过是技能中的最基本的能力之一，一直记得老师的那句话，你能装一辈子就是真的，就害怕你不能这样坚持。

后来你真的心想事成了，你发现不仅仅是你自己这样的做，很多人都在走这一条很相似的路，后来自己反思，正因为参加进来的动机真的不像自己说的和写的那样，私心掩藏在心里的深处，有时候自己不觉得那是私心，其实别人早就看出了你的这些自私的做法，例如听不得反面意见，搞一言堂，学官僚主义那一套，再到后来自己明白了为什么对职位的趋之若鹜的追求，里面有太多的利益在其中，诱惑太大了，在美其名曰的后面掩藏着很多见不得人的想法。

其实自己现在知道领导的工作也不好干，他们现在的心理想法跟我一样，恨不得第二天就回家歇着，不想再为那些防不胜防的事情和小人担惊受怕，现在不仅仅要求领导不能做错事、说错话，而且不能让下面的人感觉你无所事事，或者是官僚主义，他们都会毫不犹豫的行使他们的权利，遇到好一点的同事当面提出来，那些心怀叵测的人给上级纪委写封信，让你难受一阵子。

现在领导的快感显然不如从前，忧心忡忡，人人自危，上面的要求与百姓的要求有较大的差距，上面是要下面的人无私奉献，而下面的人需要领导在生活方面多多关心职工的温暖，几乎是风马牛不相及的要求，让具体管理的领导不知所以然，知道天天的学习是学不来高品质，高情操，高水平，现在大家都经过太多的事情，在这个飞速发展的现实社会里面，知道每一个人最需要的是什么，领导提倡的精神那是一个要求，对我们这些百姓而言，需要看到实实在在的实惠，精神不能当饭吃，就这么简单。

那天在马路上遇到了自己之前工作关系的熟人，原先他们的行动轨迹自己是掌握的，那天见到他们很吃惊的问他们，这是怎么回事到现在才出来转悠，那个熟人一脸无奈，说改朝换代了，原来的政策不好使了，现在重回初始阶段，按时上下班，过去的那种凭自己觉悟的人性做法被废除了，只好适应这些新的规定，还好晚就晚点，不耽误吃饭和散步足以，听到这里自己心里面有了一点庆幸，举手作揖表示同情和理解，赶紧离开了。

还有一个哥们也当了一个不小的职位的领导，前两年还不停地打电话说让我招呼大家聚在一起聊天，喝点酒释放一下，真等我有了大把时间，发现他在也没有动静了，后来听别人说，现在他也顾不过来了，新政上来以后对工作的要求有变化，浑水摸鱼的干法不行了，现在给他分配了工作，要完成那些工作就要付出全身心的气力，也想不到玩和喝酒的事情了，后来在电话里听他亲口跟我说，完成不了任务就要被诫勉谈话，诫勉谈话就没有继续往上升的可能性了，我跟他说，到这节骨眼上还想着往上爬，不怕被累死，他在电话那头就笑了，说那些王八蛋都能往上提，咱这样优秀，还能落后于他们，显得自己太无能了吧。

哎，工作难干归难干，想往上爬的人依然不少，也不知道他们怎样去想的，想利用职权捞取点个人的好处，现在看这是一件得不偿失的事情，看看那些被抓的贪官，贪污的巨款还没有时间花，却被定性为巨额贪污，判个十年八年，这一生就这样交代了，何苦？真应了那句话“革命几十年，一夜回到解放前。”

不过现在像我朋友这样有专业水准的领导确实不多，我们的组织部门安排干部似乎也不太注意这些事情，不管你之前是干什么管理工作的，认为你合适就不假思索的把你派去，也不管你有没有这样的能力，怎么说，总感觉有点乱搭的意思，也不知道我们的管理者想没想过这样的安排对工作而言有什么样的推动，新人对本职工作根本不了解，有一个熟悉了解的过程，等有了自己的想法，基本也就快到点，面临着又要调走的可能性，如此这样怎么能把面上的工作做好。

听说某一个系统的一把手，被调来之前与这个系统的工作根本就是风马牛不相及，硬被组织调到那里，结果是根本不懂那里的业务，凭着自己的感觉做事情，不懂不可怕，不学也不问就乱说是最可怕的事情，这是一个业务性很强的单位，他说的那些事情根本就不知道是怎么一回事情，凭着自己的猜测就在那里乱说，结果是反应极差，用一个熟人的话说，早晚让那里的知识分子把他炒鱿鱼了。

我可不相信这种说法，说明他们还没有看明白一些事情，只要是组织安排的一定会有组织出来保护，你以为是让他过来搞科研，他的角色就是牧羊官，看好手下这群羊足以。就像有人说的那样，组织说你行，不行也行，组织说你不行，行也不行，现在的事情就这样的简单。