小兄弟这些年做事认真，把自己工作范围内的事情做得风生水起，毕竟自己是他的老大哥，见面的时候听他如数家珍谈自己工作的时候，也会旁敲侧击的跟他说，很多事情你要悠着点，不能把自己的气力全使出来，言外之意要给自己留点“余地”，他不知道领导最容易犯的毛病就是鞭打快牛，你能干就一个劲的给你加码，至于领导这种做法的目的是什么，很难去界定，一句话，绝对是对手下人的严苛，他就不知道很可能那就是压死手下人的最后一根稻草。再一个别忘了工作是自己的，成绩是领导的，功不能盖主。

小兄弟那能听进这样的话，认为这是违背他做事原则的事情，就这么实在，认为领导把他放在这个岗位就是对他最大的信任，就要努力干好这项工作，即使自己也感觉有时候心有余而力不足，但是他不会去想造成这种感觉的原因是什么，那就是他能力的极限，上苍惠顾有心人，这些年他的工作业绩无人可以否定，他也沉浸在这种成就的幸福之中，他不知道中国本性中的一些东西，你在芸芸众生中，你走的比别人快半步，大家似乎还可以理解，但是，你走的远比一起共事的同事远得多，那一定会引起麻烦，这种麻烦的来源就是人的那种妒贤嫉能的本性。

小兄弟做的这一切跟自己曾经工作中的很多经历十分的相像，总想让别人感觉与众不同，让人知道自己有能力，其实，这就是开始与大众对立，你混同于一个百姓没什么不好，你的虚荣心让你不敢心如此，总想高人一头，想通过自己的工作让大家知道你通过不懈努力可以达到的高度，你的那个高度不过是工作上通常表现出来的，这个高度不过是你自己认为的高度，与领导想的高度还有较大的距离，这些是我们这样喜欢“冒尖的人”想想不到的事情。

当初在第一个单位干采购的时候，按照师傅的话尽快的成为“行家里手”，所以在采购的过程中认真的跟商店里的老师傅学习，发现里面学问大着哪，要想学的精不是一两天的事情，而且感觉涉猎的范围太大了，自己单位里面用的那点东西与物资的总量来比不成比例，在从事这项工作一两年以后，感觉自己已经成为了能人，对单位领导提出的买的物资的质量问题时候，师傅传到我的耳朵里面的时候，自己才是一万个不服气，认为外行不能领导内行，守着办公室的人，领导在场的情况下，就跟他谈论物资的技术参数的问题，就想让他下不来台，你想想领导遇到这样的手下会是怎样的感觉，表面山不说，担心里面已经有了忌恨，当你遇到事情的时候，他便会把老账翻出来。

后来知道无论你有多大的能耐，在领导面前千万别装成一副无所不能的样子，你一定要把领导的能力摆在你的前面，让他有一种归属感，满足他的虚荣心，感觉到别人对他是心悦诚服的样子，他才可能对你有一个好的印象，像我这样的不服气的态度，领导迟早会用他的方式来治你，自己忘了那句话，人非圣贤孰能无过，领导找你一个小毛病太容易了。

记得那年给单位买打扫卫生的扫把，自己按要求买了一些回来，发放到各个部门，有的部门反映买的这些扫把的质量有问题，说一扫地掉枝叶，你想想五十把打扫把，你不可能每一把挨着去挑，更何况是一件十把，捆绑在一起，自然就有质量的差异，这一下子让领导抓住我的问题所在，让管理员通知我说质量问题时咋回事情，没办法找了土产店的负责人，他赶了过来，看了产品以后，跟领导说，这是很正常的事情，有极各别铁丝绑的不紧，拿钳子一扭下既可以，这才撇清了关系，从那以后自己感觉到领导真的不好惹。

从干采购辗转了几个部门又去了接待科，自己就没有汲取教训，认为领导信任我，我就要全力以赴的去按自己的想法去做，用业绩证明自己的能力，确实红火了一阵子，领导脸上的笑容认同了自己的工作效果，这一下子自己又不知道天高地厚了，我行我素，加上社会上的事情多，来找我的文友也多，一些闲言碎语也就不断地出现，传到领导那里，最初他不过是一笑了之，知道这些都不是很大的事情，只要每个月的业务数据不降低，就没什么问题。

后来验证了那句话“谬误说一千遍就成为了真理”，在领导那里说的人多了，加上与他有利害关系的人也在耳边吹风，让注意这个年轻人的动向，感觉有点不自量力，领导听多了就有了不确定的那种感觉，开始怀疑自己是不是想别人说的那样，不再听领导的话，在玩自己的事情，他不知道自己一直保持着自己的清白，至于那些手下的人干的那些事情，自己真的一点办法没有。

我一直说生活就是一个最好的课堂，自我感觉良好的那种感觉在现实面前受挫，知道了很多但已经无法挽回，只得从新开始，去了其他的地方，从头再来，知道那时候不到四十岁，还输得起，就这样离开了第一个单位，第一个单位的领导松了一口气，那些别有用心的人知道失去了一个竞争对手，就我而言认为这才真正意义上是置于死地而后生，离开那里是命运中无法逃过的一劫，但又是你获得重生的一次最佳的机遇。

到离开职场的当下，看到性格相像，志趣相投的小兄弟再犯者自己年轻时同样的错误，而且那种自信也像当年我的那种态度，唯一他没有想到，他到这个年龄已经输不起了，也快到离开职场年龄，应该等待着划句号的时候，发现有人给你画了一个逗号，你下面的事情还没有结束，面对你的又是一个新的环境，继续考验你的意志力，他不知道造成这种局面的不是别人，就是你自己的自信，而在领导那里这种自信就是无视领导的一种最终下场，本事在高还能高过领导，不是领导给你这样一个平台，你还有表现的机会吗？

他觉得跟领导称兄道弟，领导绝对会给他一个圆满的结局，却没想到临退下来之前，换了你认为轻车熟路的那个工作，开始考验你另一项工作的技能，你都想象不到这种改变是对你的认定还是否定，我认为跟我最早的那种状态一样，领导已经认为你是一个麻烦了，为了让领导少有麻烦，搬掉这个棋子，再是很简单的一件事情。

很显然调整的这个位置不再需要你有多大的能耐面对，在这一点上小兄弟没有更多的思考，就我而言这就是一种边缘化，其实我认为应该给你安排更为重要的岗位，现实已经证明了被边缘化的现实，即便有那么多的假借来敷衍你，要知道早在多年前为什么不这样的去做，时至今日你付出的那些早就没人去关注了，大家看到的是客户对你的那种热情，甚至超过了对领导的态度，这明摆着有功过盖主的嫌疑，既然满山猴子数你腚红，把你放逐到另一个山头，看你还能红几天，仕途就这样险恶。