眼看就到退休的年龄，脑子也变得一塌糊涂，听说要考试，人家怕你接受不了，特意告诉你，到你这样的年龄是开卷考试，靠，开卷考试也感觉受不了，听到考试就不好受，就犯愁。但是，按照组织规定这个考试必须参加，一点办法没有，只能硬着头皮去考。

到这个年龄依然沉不住气，知道要考试心里面就有了负担，打电话给相关的同事，让他们帮助找点复习的书看看，人家电话那头笑着说，你紧张什么，基本上都是你们的业务知识，那些事情不烂熟于你心中，别忘了你是这项工作的“开创者”，听得出是安慰我，自己还是让他们找几本书过来。

放下电话，到网上查了一下相关考试的题目，才知道这两年自己把关注点放在了自己喜欢的那些书籍上，时事政治基本上不关注，热点的问题，特别是“规定动作”的相关知识，自己更是一抹黑，有点小学生做高中题一样，摸不到北，感觉血压蹭的就上来了，知道并不是像同事讲得那么轻松。

也许有人会问，为何要去考试？要说这是一件好事情，单位在体制改革中，确定为公益一类，成为了全额拨款的事业单位，从原来自收自支单位改变了性质，按照要求改变性质的一个基本要求，就是让所在单位的员工要通过“过度考试”来达到过度资格，这是不是新的规定不知道，反正没有商量的余地。

自己到这个单位之前，算作是差额补贴事业单位，也就是第一个单位的性质，咱这个人在这方面并不敏感，觉得什么性质都无所谓，只要定时发工资就可以，至于什么性质跟我没关系，因为那时候年轻，考虑不到退休以后的事情，后来证明了我的想法，差额拨款单位也同样在面对不景气的现实面前也同样无能为力，还是要靠经营的实际效果说话，国家差补拿点钱，根本满足不了职工工资的发放数额。

后来自己到这个单位，领导找你谈话明确的告诉你，这个事业单位的性质是自收自支，你到那里去工作没问题，但是你要想再回到差额补款的单位就不行了，只能从上往下走，从下往上走不行，自己也没考虑这些，认为组织相信我，我就一定不辜负组织的期望，赶出点样子出来。

就这样把自己的身份降为最低一级，成为了自收自支的事业单位，自己心里面面明白，所谓的自收自支，就是自己挣了钱自己花，国家和上级单位一概不予以经济上的补助，跟中国农民一样，收多少吃多少，倒是觉得这样挺好，因为自收自支单位的工资在职期间比差额和全额拨款事业单位工资都要高，以此体现公平。

这期间有些热心人来找你，说一些特别实在的劝慰的话，让自己三思而行，说选择了这一步，没有回头的路了，听这话好像自己选择了一条不归之路，还有的说，现在你感觉不出来，等退了休你就知道亏得很厉害，与全额拨款和差额拨款的单位工资差不少，那时候年轻那还想到这些事情，给自己找了一个理由，跟他们说，能不能活到退休还说不准，把事情想那么远干什么。

自己也不是没有考虑过，当初成立这个单位的时候，从申报的材料上去看，按照上级宣传口径上去看，这应该是一个公益事业，为什么要定性为自收自支事业单位，与工资的性质不相吻合，后来知道编办拿着申报材料去了领导那里审批，领导只关心这个单位是什么性质的，要是自收自支立刻就批，在他的内心里面的感觉，不给政府添麻烦，自收自支的后面那句话他没说出来，那就是自生自灭，听说费用不用政府管，大笔一挥就成为了自收自支单位。

倒也好，自己知道了单位的性质，更知道经营好自己的业务，关乎于我们每一个人，所以，自己知道工作的侧重点在什么地方，虽然在对外宣传上大谈公益，但是在成本核算上，非常的注重实际的效益，对所有的计划做出精确地计算，对每个月的经营数字非常的关注，知道要不断地做出调整，才能保持在正常的运营道路上，跟一个人开车一样，要根据道路上的情况变换档位，才能做到安全驾驶。

干了将近二十年，用自己的话说，要是商业保险公司，我可就发大财了，反正确定自有资金和保障赔付准备金，始终保持在一个充裕的数额上，自己知道大小年的运营规律，在跟新接任领导交接的过程中，自有资金还有将近两千万，赔付准备金还有五千余万元，跟领导说，就目前的自有资金的情况看，办事处现有的员工即便停业，这些钱也够他们到退休的工资发放了。

人就是这样对自己的选择瞻前顾后，忧心忡忡肯定干不好工作，只要你把心思全部放到工作上去，你一定会找到适合本单位发展的道路，整个单位到了第三年就感觉到日子比较好过了，到后来成为了所属系统事业单位福利最好的单位之一，以前咱羡慕那些单位福利好，到现在自己知道咱也可以让职工享受更多福利待遇。

给职工的福利从单位食堂开始，小食堂办得非常的红火，以至于把机关的部分同事都吸引过来，周边的单位主动地过来联系，加入我们的餐饮大军，用办公室负责人的话说，最初感觉是职工福利，到现在感觉已经成为了快赶过业务收入的好买卖了，吃饭的人越来越多，成本就越来越低，最初月月亏空的局面，到后来就有了盈余，让办公室把盈余的钱变成给就餐者的水果，不允许盈余，颇受大家的欢迎。

到后来更有了条件，索性早餐也开始提供，成为系统第一个为职工免费提供早餐的单位，吃的员工直长膘，接下来就是提供为职工文化娱乐的场所，毽子队的成立，篮球架子的设立，活动室也按上了乒乓球台，让职工工余时间有了活动的场所，别看是自收自支，没觉得有什么不好。