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管窥一见
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想到哪写到哪(之五百四十二)

(2015-04-30 00:19:25)
标签:

育儿

分类: 感悟生活

这是早前的一些文字,已经没有了时效性,可以不刊登在这里,细细看去代表着今年年初自己真实的思想,知道领导也会上来“巡查”,了解自己的动向,只好把这篇文字贴出来,到现在自己依然觉得这是最英明的抉择,逞能是无知的表现,贪图那些不值得贪图的蝇头小利,更是下贱,到现在感觉到退一步海阔天空的正确。


总说自己马上要下来,但是自己还是每天会到单位上去转转,为什么要去转转,自己心里清楚,组织部门不出具你免职的文件,单位里面一切的事情最终还要让你负责任,要知道眼看着革命就要成功,真害怕那句话,那件事情没办好,捅出大篓子,让咱晚节不保,现在不仅仅是谨小慎微,简直感觉颤颤悠悠,就害怕出什么夭折子,到单位可能一上午,也可能一小时,让他们知道这个即将下台的老同志还活着,还可以找到“正头香主”。

 

不是我眷恋这个职位,自己早在去年就数次向分管领导提出来自己身体的情况,他们心里非常之清楚,但领导绝不会像我们想得那样轻率,他会说,很理解你的心情,你讲的这些我表示很理解,但是,找接班人的事情并不是一件简单的事情,更何况你那里工作的重要性和特殊性,更不敢随意的找一个人去你那里,知道这是领导艺术工作方法,你找不到这些话里面存在的问题,只好让领导抓紧时间,领导的态度绝对是让你无话可说,但是,就是久拖不办。

 

坦诚的说,自己总在这个位置上确实压制了地下一批有志青年的上进心,自己可以看到一些人跃跃欲试的样子,自己对他们的想法没有什么,所以多次跟领导说,手底下的这些年轻人让他们试一下,说不定他们的思路与领导的思路不谋而合,通过实践证明,正好成为了领导希望的接班人。

 

现在知道领导也有一种习惯,用谁用长了,感觉不出什么大问题,他们就会习惯性的用他们,理由是用顺手了,其实还是在工作的长期磨合上找到了共同点,久而久之,领导的意图就不需要说的太明白,基本上是心领神会,所以领导不用费更多的口舌,点一两句就知道他想要的那些事情,不仅如此,在工作相互了解的基础上,找到了共同的兴趣,而这些事情是对陌生人从未开放的一个领域,只有跟你特别熟悉以后,才放的开。

 

例如一起出差,他了解相互间的习性,可能就会找到相互的共同点,而作为部下的我们,同样也知道如何保持这种看似亲密无间,但不能失去相互间的那种上下级的的微妙关系,看似一团和气,实则讲政治无不贯穿始终,要不然陪领导外出是一件很辛苦的事情,把握不住自己就可能造成一生中的不利影响,像我这样快到点的无所畏惧,顶多领导下次出去不叫你一起了,对于那些还要工作许多年的年轻人来说,可能因幼稚造成他的政治生命的巨大影响。

 

领导说实话对我真的不错,不说是知根知底,一句话,相互间交往二十多年,亲眼见证了我们一起进步,当然他的进步远远超过我,但是,每往上走一步,大家都彼此间的心照不宣,到了眼下这样一个位置,知道我已经抵达到顶峰,保持在这样的高度足以,而领导还有继续往上走的空间,所以自己就努力做好自己的事情,不给领导添麻烦,就是最好支持领导的方法,至于组织部门来搞民意测评,那都是象征性的事情。

 

有一天我在汇报完工作以后,谈起来自己的感觉,跟领导很真诚的说,知道你对我很好,按上下级领导的规矩来说,我有很多的地方做得让你很不满意,即便你不说,但是我从你的眼神里读懂那种失望,假如换成一个年轻的人,你一定不会客气的批他,但是,你面前的这个人满头白发,满脸沧桑,想批他都不落忍,所以这不是一个正常的状态,自己急于退下来,就是让领导大刀阔斧的去管。领导听我说完这些没做声,知道自己说到他心里面去了。

 

一个人在单位里面干一把手将近二十年,几乎是空前绝后的事情,自己知道一上来工作是凭自己的热情,到中间就是凭自己的想法,再到后来就凭自己的经验,现在知道凭经验做事情已经不符合当下的形式,经验很有可能就是保守思想的代名词,现在想的更多的不是如何的突破,而是如何的求稳,就像一个孩子怕摔倒一样,心里面知道摔不起了,老胳膊老腿摔一跤,可能就造成终身残疾,而且老人最害怕这样的摔跤,这是医生们说的,对于老人来说,卧床不起就是一件非常危险的事请。

 

有人会说你这是有点神经,都说孩子哭抱给他娘,天塌下来高个子顶着,你害怕什么?或许更多的人不知道,现在职场上的事情绝非这样,你真的在工作中捅了一个大窟窿,让领导接这个责任,绝对的不可能,这是这些年来自己亲眼看到的事情,看得多了自己也就变得不会干活了,让我出思路,自己无论如何想不出思路在哪?

 

干工作就跟喝酒差不多,喝到一定的份上,你是滴酒进不去了,你的酒量和承受能力限定了你最终的数量,再多喝一点一定就会出状况,或者是用生命去赌,或者你自己知趣的败下阵来,我现在的情景就是知趣的败下阵来,干不动工作,非要在那里逞强,就是自己折磨自己,为什么不交给那些有热情,有思想的年轻人,要知道他们输得起,他们有时间弥补这些工作上的疏漏,就像我跟领导说的那样,在幕后做一个参谋,有需要问的事情,就谈一下自己的老观念,没有问题,就让他们大胆的去做,毕竟还有上面的领导在把关。说的真对。


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