看到去下面督察的文件中赫然写着我的名字，把我分配到一个督察组，到底下去检查工作，自己说实话不敢相信这些事情还有我的份，我不知道自己算什么身份，可以去督察别人，更何况那些业务自己真的不知道，熟悉的只有自己那点业务上的事情，但是，确确实实有你的名字，领导把你叫去，与督察组的人一起开会商量督察的事情，这才知道不是一场梦，而是实打实的事情，后来知道为什么叫我参加，因为督察工作中有与我从事工作有关的事项，让我去为领导回答问题，提供技术保障，被领导钦点。

也并不是自己没有下去检查过工作，但只是在自己的小范围里面，按照我们业务的要求，蜻蜓点水似的走一趟，知道这个所谓的上级业务组织还存在，业务还正常展开，还可以为底下的人做点事情，由于对下面做的那点事情，是他们可以见到看得见的实惠，所以自己下去还算作是受欢迎，即便费用不多，但是，去要钱和去送钱的概念绝然不同，自己就属于前者，送钱到基层，自然就受欢迎。

咱这个人老实，不会拉大旗作虎皮，自己的事情，就说是自己的事情，用真情真义与他们一起共同交往做事，发展属于我们共同的事业，不说是风生水起，也觉得有滋有味的在那里做着，每年自己总要下去一到两次，虽然自己很想多下去了解情况，但是，下面的热情确实让你受不了，那时候自己还没什么酒量，到那里去自己心里面的真实感觉，就是自己去找没趣，总是高高兴兴去，丢盔卸甲回，在县城里面干领导，没点酒量肯定不行，而那时候自己也正是为了事业豁出去的时候，不害怕什么大酒量，逞能去跟他们一起拼，三杯酒下肚，就软了腿，被同事拖到车上，一路昏死到家。

一直这种逞强的事情干到三年前，觉得实在拼不动了，底下的那些领导和同仁也了解了自己的这个脾气，不再强迫自己跟他们相同的步伐了，可是你发现自己曾有的心气没了，觉得去那里的时间越来越少，后来干脆让手下的人代表我去，当然他们不介意自己的这种推脱，用我自己的话说，老虎掉了牙，吓人不咬人了。

这是自己所谓下去检查工作留给自己最深刻的记忆，虽然在不了解情况的外人看来，这是一种明摆着的腐败，其实，他们不知道像我们这样自己找食吃饭的单位，不这样的去拼命，只有一条路等着你，那就是关张歇业，自收自支意味着什么，不说大家都知道，看看手下跟了自己那么多年的兄弟姊妹们，咱哪有这般的狠心，更何况一度虚荣的想做给领导看，证明自己还行。

现在自己的感觉就像是被“招安”了一样，没有了曾经的心气，任凭上面怎样的要求，知道自己曾有的那些做法，在现实面前一定要换位思考，已经不是按你自己曾有的思路去工作，你现在已经嫁给了“豪门”，就要按照他们的规矩出牌，所以，看到这个文件中有自己的名字，有点说不出的什么感觉，知道这样的督察与我们的那个所谓的检查，不是一个层面上的事情，这里的检查是一种居高临下的一种感觉，当听说要看出问题来的时候，自己还真有了思想负担，一贯和事老的自己，自己这些年不知道挑毛病是怎样的一种感受，更多的时候都是为别人鼓劲。

我这个人可能是当奴隶当惯了，一旦成为了“主人”不知道自己的权利如何去使用，看到那些被检查单位表现出来的热情，自己感觉有些不好意思，觉得这些都是例行公事，何必如此的兴师动众，有点小题大做的感觉，其实，自己的这种想法，用别人的话说，就是一个小庙的神，你看那些比我年纪还小的人，那一脸严肃，那有板有眼的样子，好像是发生了多么大的事情，说到底不过是看他们到底做了一些什么事，不仅如此，通过听介绍要发现他们工作中的“闪光点”，要把这些“闪光点”提炼出来，出文字的形式表达出来，成为所谓的经验。

长时间没有这种感觉，听他们滔滔不绝的在那里谈他们的工作，我心里面就在想其他一些事情，精力总集中不在他们的介绍情况上，汇报的这个人，刚刚调来这里不久，用一表人才形容不过，用年富力强来说也行，总之底下的干部都比上面的要年轻许多，从他们的发言里可以感受到他们希望得到上面领导的认可，这对于我们无关紧要，对于他们来说，这直接影响他们的仕途，所以他们总会把材料整理的面面俱到，看到他如此认真地在那里介绍，便知道了接下来的结果了，跟着领导出去，不是安全事故调查，基本上都是以肯定为主，这是工作套路中最常见的方法之一，鼓励是推动更好开展工作的行之有效的方法。

果然不假，这位领导终于把手下人帮助写的那洋洋万言念完了，领导随后便给予了高度评价，认为这是对组织的高度重视，对工作的认真负责，对所属企业的一种有效的工作方法，似乎领导对赞誉之词根本不需要让手下的人为他写，张口就是这样一大套溢美之词。说的那些底下的领导兴奋不已，再三的跟领导说，这是上级领导把握方向好，具体帮助到位，才有了当下这些让职工满意的成绩，领导提出要求也很有艺术性，让底下的人知道这些不足，并不是无法改正，而是稍微的加一点工作力度，就完全可以完成的事情。领导一贯会说，这些事情踮起脚就能够着。