都说群众路线教育让一些有权位的人老实了一点，不再敢如此的长官意志，知道群众路线自我检查时候的自我批评内容是真实的，一旦形成了真正意义上的群众运动，就让那些不让底下人说话的做法和言论，引起一些“底下人”的民愤，会感觉到自己追寻了多年才戴上的乌纱帽有点要掉的意思，所以说，表示一下自己改正错误的一种姿态，让上面的检查团看到自己已经“触及灵魂”，为的是让自己一次性通过，他们的诚恳不仅仅欺骗了检查组，同样也欺骗了手下的人，所以说，群众路线活动一上来就有人给界定了，对于某一些人来说，是认认真真走过场。

现在好了，第一批群众运动的各位掌有权位的人，顺利地通过了验收，感觉他们一夜之间又回到了最初，一言堂，官僚主义等等又回到了日常的工作中，而且下面的人看到他如此的“变本加厉”知道了其中的奥秘，所谓的反省，不过是做给外人看的，官场上的这种人前人后，已经成为了明哲保身的一种办法。为什么官僚主义根除不了，很简单的道理，沉迷于官僚主义的那些人有快感，一呼百应，一言堂都是权力的象征，底下人的畏缩与俯首帖耳，一呼百应，都是满足他内心的这种虚荣的需要。我见到太多唯唯诺诺与这些掌权者交往的面孔。底下人的这种低三下四，久而久之成为了掌权者想当然之，谁也不允许违背他自己的长官意志，自我膨胀到一定的程度，那些看出问题所在的人，像善意的提示给他，结果便是自讨没趣。

现在的某些掌权人好大喜功，忘了自己是干什么的，认为自己想到的那些事情，一定尝试新工作思路的一个很好的创意，想当然的觉得这件事情有必要，不干不行，权力在没有制度的监督下，就会成为了心魔，他无视任何看到问题所在人的意见和建议，他沉浸在自我的想象之中，就像有的人说的那样，做事先拍脑袋，叫灵机一动，想出了一个好主意或办法，之后就是拍胸脯，认为一定会受到普遍欢迎的事情，自我幻想是他膨胀到什么也听不进去的程度，而现实告诉他，做事情一厢情愿是很危险的事情，要有一个基本的判断，要有一个详尽的调查，要有一个科学的决策，要有一个对应的手段与办法，这才是我们做事的一种态度。通常的结果接下来就是，拍大腿，痛心疾首，在接下来就是拍屁股走人。

并不是自己有多高的水平，有些事情管理者找到你，夸夸其谈，兴奋不已，自我感觉良好，听一下就知道这个脑子热的管理者，他们考虑问题有点不合时宜，找不准自己的位置，忘了自己工作权限内的本质是什么，其实，上面赋予你的工作权力，仅仅是围绕自己小圈子里面的事情，找出他的共性与问题，有针对性地开展活动，干自己权限内的工作，千万别吃着碗里，看着锅里面的，干不属于自己要干的事情，这种做法就叫越位，当然他们自己感觉不出来，这种看似“工作创意”的做法，实际上是内心权力欲膨胀的结果。

远的不说，自己干的这个行当，上面的一些人就在不知不觉中养成了这种想当然的毛病，他们不了解，也不知道下面的具体情况，想当然的在那里闭门造车，提出一些让底下人无法实现的所谓的思路与办法，给人的感觉就是让马儿跑，还不让马儿吃草。看到他们下发的那些文件，一个感觉就是气不打一出来，文字中离不开群众路线教育的成果，而文字的实质内涵，绝对成为了官僚主义的最明显的体现，他们的想当然，已经到了让人忍无可忍的程度，还好，自己不再管业务上的更多的事情，好与不好让继任者自己去感受，问题就在于这种脱离实际的文字，就能够心安理得的往下发。

你更不敢相信，写这些文字的人，曾经是那样的喜欢搞调查研究的人，曾经是如此低调，和蔼可亲的人，给人的感觉完全是一副学者风范的人，后来知道在机关里面所有的表面现象，都不要去相信这些，因为在这些貌似认真的后面，都有你无法想象的目的，到现在通过了忍辱负重的坚守，终于把前面的人推到了圈外，理所当然的成为了一把手，就像我一上来写的那些，曾经所有忍受的屈辱，都会在今后的工作中一点点释放出来，以至于有些时候它自己都不知道这些，内心里的那种邪恶试放的时候，他感觉是理所当然，理直气壮，以工作的名义来实现。

职场的那些权位在握的人，似乎都犯有这种毛病，什么时候可以收缩或收敛？我想只有他知道自己的膨胀造成了“不良后果”的时候，离开自己的权位的时候，自己一言九鼎不复存在，学会了不同角度看问题，知道一言堂带给底下人的感觉是什么的时候，大家嘴里面不说，但心里面已经与你“貌合神离”了，屈从不是信服，而是一种无奈。

让人难过的是，这些昏君终于离开了，总以为可以来一个清明廉政的管理者，但是，用不了多长时间，长官意志自然的表现了出来，知道这时候就是远离他的时候，别自找没趣，在领导那里你可以没能力，但决不允许有想法，更不可以功盖过主。这般想去，最好的办法，就是尽快的离开，眼不见心不烦。