免职文件下来以后，虽然还有“绳套”没卸下来，但是自己感觉轻松了很多，毕竟派来比我年轻的继任者，在业务上开始接手，毕竟他也有相当丰富的管理经验，无需我在考虑更多的事情，看到新的负责人认真负责的工作态势，觉得这种更换有点晚，五年前让年轻人走上领导岗位，到现在已经成为行家里手了，从这一点上去看，干部到点下来的制度确实是一件很不错的举措，一个干部在位置上干长了，确实也就从感觉上麻木了，就要有一种能上能下的机制，让愿意干活，还想进步的年轻人有盼头，这般想去，自己也太自私了，即便可以找组织的原因，其实，还是自己愿意包揽大权。

接任者是我二十年前共事过的同事，他在我们共事前，听说是某一个小城的厂长，有着一定的管理经验，但工厂的管理经验，与机关的做事方法有着天壤之别，他没有沉浸在小厂长的自我满足之中，在遇到考公务员的机会的时候，他义无反顾的选择了考公务员，顺利的进入了机关，而我那时候从机关下属事业单位借调到机关帮助工作，而且已经到了第二个部门工作，在那与他一起共事，当时都是大头兵，比他感觉有优越感的是，我已经在机关团委担任副书记职务若干年了，机关里的许许多多人都烂熟。

接任者当初是一个热血青年，想把自己在企业里的好经验，运用到自己的工作中去，后来最美好的想法，在机关这湾深水泥潭中搁置下来，你即便再有能力，也绝不可以明目张胆的表现出来，机关里的那些老同事，遇到的事情多了去了，不仅如此，机关看问题的角度与企业是绝然不同，一个是直视，一个是俯视，假如你不了解这种不同，你就会事事处处被动，他就成为了这样一个被动的人，心气再高也没有用处，在机关里面的事情，你当大头兵，就不要有自己的看法，干好自己份内的事情，井水不犯河水足以。几次挫折之后，踌躇满志的他也就像撒了气的皮球，开始饱食终日，无所用心了。

后来上级要求兴办企事业单位，我则在这兴办的过程中，选择了适合自己的工作去做了，最初我跟着领导兴办的是一个编制有近百号人的事业单位，领导考虑我比较年轻，在这样一个大单位里做事感觉有点难，所以在我们筹建完成以后，让我回到机关，将那个单位交给了一个他们审定特别适合的人，那个人是一个劳动模范，为人处世感觉都很谦恭，当初他并不在系统工作，而是在民政局下属的一个单位里干副厂长，就这样把他请来，并委以重任，正处级领导干部的头衔让他幸福了一阵子，就像我的继任者一样，把企业管理的那一套拿出来应对机关工作的现实，结果我不用说就知道了，到最后可以用焦头烂额，溃不成军来形容，自己庆幸没有让我去负责，到这位主任退休的时候，那个一度红遍全国的企事业，不在现实面前关张歇业了，带着遗憾，带着懊悔，退休回家了。

这位劳动模范无论如何想不到会是这样一个结局，自收自支的现实，让他这个从全额拨款的民政单位来到这里，到后来的几年中，他们每个月只开最低工资，区区几百元，而工作量却一点不少，抬抬搬搬的事情，本不应该他亲自来做，可是没有了经济效益，没有了职工的合情合理的工资保障，人心也就散了，再也不愿意为企业付出本应付出的心血，无奈之下，领导们只好率先垂范，几乎每天装卸货物十余吨，就这样一干数年，用他自己的话说，悲苦交酸。

庆幸没有留在兴办的第一个单位，在筹建第二个单位的时候，我曾经与我的接任者有过一次谈话，他对我离开机关很是不理解，认为我的选择是一时冲动，我记得我跟他说过的，我的性格不适合在机关里工作，喜形于色这是机关工作的一大忌讳，自己越来越感觉适应不了这些，将来一旦控制不住自己的脾气，会有一个很不好的未来，因为当初帮助工作，已经三年以上了，自己曾经的单位已经衰败得一塌糊涂，回不去已经成为现实，假如机关不让自己继续呆在那里，绝对就是下岗回家，所以我只好抓住这样的机会，离开让自己无法从心里去适应的地方，我还跟他说，你年轻还有希望，我已经到了这把年纪，再不抓住机遇，估计会后悔一生。

这句话不幸被我言重，我在这个单位尽心尽力的做着自己的事情，小单位人也少，所以自己用心工作就行了，几个人在闹腾也到不了哪去，更何况都是新人，清一色手下的都是年轻人，高学历，有水平，自然就好管理，加上自己在机关的人脉，一点点地看到了成色，虽然后面也经历了“大起大幅”过山车般的变故，毕竟船小好掉头，经过几次调整，终于从激流险滩中穿过，走入了平稳，这些继任者看得非常清楚，后来我们见面，他认为我的选择是正确的，即便在机关里面论资排辈，最终也可以混上一官半职，但是，哪里压抑人性的特殊环境，让很多人吃惊了苦头，忍辱负重成为了一种常态。最终他选择这里，估计也是悟透了这些，让自己在轻松自如的环境中度过最后革命历程。哈哈，不过是自己的猜想，或许他还有更宏伟的志向。